Enkel en dubbel vakantiegeld: het verschil
- Het enkel vakantiegeld is je gewone loon tijdens je vakantiedagen.
- Het dubbel vakantiegeld is een extra premie, één keer per jaar uitbetaald, meestal in mei of juni.
Beide hangen af van je werk tijdens het vorige jaar (het "vakantiedienstjaar"). Heb je een volledig jaar voltijds gewerkt, dan heb je recht op 20 vakantiedagen (in een vijfdagenweek).
Bediende: 92 % van een maandloon
Dubbel vakantiegeld = brutomaandloon × 92 % × gewerkte maanden ÷ 12
Je werkgever betaalt het uit. Het wordt berekend op het loon van de maand waarin je je hoofdvakantie neemt.
Arbeider: 15,38 % van het jaarloon
Vakantiegeld = bruto jaarloon × 108 % × 15,38 %
Bij arbeiders betaalt het vakantiefonds het enkel en het dubbel vakantiegeld samen uit, ten vroegste op 2 mei. Tijdens je vakantie betaalt je werkgever geen loon. Het brutoloon telt aan 108 %.
Bruto en netto
Op het dubbel vakantiegeld wordt veel belasting ingehouden: de bedrijfsvoorheffing is hoger dan op een gewoon loon. Het tarief hangt af van je jaarinkomen en gaat van 0 % tot 53,50 %. Het nettobedrag ligt dus vaak een stuk lager dan het brutobedrag.
Als je van werkgever verandert
Vertrekt een bediende bij zijn werkgever, dan betaalt die werkgever een vertrekvakantiegeld uit: een voorschot op het vakantiegeld van het volgende jaar. De nieuwe werkgever betaalt het jaar daarop dan minder, of niets.
Veelgestelde vragen
Wanneer wordt het dubbel vakantiegeld betaald?
Voor bedienden op het moment van de hoofdvakantie, meestal in mei of juni. Voor arbeiders betaalt het vakantiefonds ten vroegste op 2 mei.
Ik ben in de loop van het jaar beginnen werken. Heb ik recht op vakantiegeld?
Ja, maar in verhouding tot de maanden die je het vorige jaar gewerkt hebt. Met 6 maanden werk krijg je ongeveer de helft.
Tellen ziektedagen mee?
Sommige afwezigheden worden "gelijkgesteld" met werk, zoals een deel van je ziektedagen. Die tellen dan mee voor de berekening.
Bronnen
Infocheck.be is geen officiële website. Deze rekenhulp geeft een brutoschatting. Je werkgever of je vakantiefonds berekent het exacte bedrag.