Voor wie?
Vooral voor de bedienden van paritair comité 200 (PC 200), het grootste van het land: meer dan 500.000 mensen, in de handel, op kantoren, in de dienstensector… Hun loon wordt één keer per jaar geïndexeerd, op 1 januari.
Ook andere sectoren worden in januari geïndexeerd, met hun eigen regels en dus een ander percentage. Bijvoorbeeld:
- PC 118 en PC 220: voedingsindustrie (arbeiders en bedienden);
- PC 302: horeca;
- PC 140.03: wegvervoer en logistiek (arbeiders).
Weet je niet onder welk paritair comité je valt? Dat staat op je loonbrief of in je arbeidscontract.
Hoeveel?
Het exacte percentage is pas eind december 2026 bekend, wanneer Statbel de index van december publiceert. De sociale secretariaten maken nu al voorspellingen:
| Voorspelling | Indexering PC 200 |
|---|---|
| Eind augustus 2026 (SD Worx) | 3,76 % |
| Begin oktober 2026 (Acerta) | 4,32 % |
| Eind oktober 2026 (schattingen) | tussen 4,2 % en 4,5 % |
| Ter vergelijking: januari 2026 | 2,21 % |
De voorspellingen stijgen omdat de inflatie sinds de zomer van 2026 sterk is toegenomen (bijna 4 % in augustus, daarna meer dan 4,5 %). De indexering van januari 2027 wordt dus bijna dubbel zo hoog als die van januari 2026.
Wat verandert: de begrensde indexering
Een nieuwe wet (de programmawet van 30 mei 2026) beperkt de indexering van hogere lonen. Voor PC 200 geldt ze voor het eerst in januari 2027.
- Bruto basisloon tot € 4.000 per maand: er verandert niets, je hele loon wordt geïndexeerd.
- Boven € 4.000: de eerste 2 procent indexering wordt alleen berekend op € 4.000, dus maximaal € 80. De rest van de indexering (boven 2 %) geldt gewoon op je hele loon.
Er wordt alleen gekeken naar het vaste basisloon voor een voltijdse job. Premies, een bedrijfswagen of maaltijdcheques tellen niet mee. Werk je deeltijds, dan wordt de grens van € 4.000 aangepast aan je uurrooster.
Voorbeelden met een indexering van 4,3 %
| Bruto basisloon | Zonder grens | Met grens | Verschil |
|---|---|---|---|
| € 2.500 | + € 107,50 | + € 107,50 | € 0 |
| € 3.500 | + € 150,50 | + € 150,50 | € 0 |
| € 4.000 | + € 172,00 | + € 172,00 | € 0 |
| € 5.000 | + € 215,00 | + € 195,00 | − € 20 |
| € 6.000 | + € 258,00 | + € 218,00 | − € 40 |
Dit zijn brutobedragen. Na sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing blijft er netto iets meer dan de helft over.
Wat moet je doen?
Niets. De indexering gebeurt automatisch: je werkgever moet ze toepassen op je loonbrief van januari 2027. Controleer je loonbrief toch even. Zie je een fout, spreek dan je werkgever of je vakbond aan.
Krijg je een uitkering (werkloosheid, pensioen…)? Je uitkering volgt een ander systeem, gekoppeld aan de spilindex, en niet deze indexering van januari. Een gelijkaardige grens bestaat voor uitkeringen boven € 2.000 bruto.
Veelgestelde vragen
Wanneer zie ik de stijging?
Op je loon van januari 2027, meestal betaald eind januari of begin februari.
Mag mijn werkgever de indexering weigeren?
Nee. In PC 200 is de indexering verplicht, zowel voor de barema's als voor de reële lonen.
Blijft de grens bestaan?
De wet voorziet nu een eerste beperking en een tweede, in principe vanaf januari 2028. De exacte datum wordt later bij koninklijk besluit vastgelegd.
Bronnen
- SD Worx: voorspelling van 3,76 % voor PC 200 (augustus 2026, Frans)
- HR Alert: 4,32 % verwacht voor PC 200 in januari 2027 (Frans)
- Attentia: de begrensde indexering gaat van start (Frans)
- Statbel: Gezondheidsindex
Infocheck.be is geen officiële website. Het definitieve percentage wordt eind december 2026 gepubliceerd; we werken dit artikel dan bij.