Kort: verlaat een bediende zijn baan, dan betaalt de werkgever vertrekvakantiegeld van 15,34 % van het brutoloon verdiend in het lopende jaar, en voor het vorige jaar als de vakantie nog niet is opgenomen. Het is een voorschot op het vakantiegeld van het volgende jaar: de nieuwe werkgever betaalt minder. Bij je laatste loon krijg je een vakantieattest voor je nieuwe werkgever.
De rekenhulp toont het dubbel vakantiegeld dat je bij een volledig jaar zou ontvangen.
Hoe wordt vertrekvakantiegeld berekend?
Vertrekvakantiegeld = brutoloon verdiend in het jaar × 15,34 %
| Onderdeel | Percentage |
|---|---|
| Enkel vakantiegeld | 7,67 % |
| Dubbel vakantiegeld | 6,80 % |
| Aanvullend dubbel vakantiegeld | 0,87 % |
| Totaal | 15,34 % |
Het vakantieattest
Bij de laatste loonbetaling bezorgt de werkgever een vakantieattest. Daarop staan reeds betaalde bedragen en het aantal vakantiedagen. Geef het aan je nieuwe werkgever: hij heeft het nodig om je vakantiegeld van het volgende jaar te berekenen.
Schat het volledige dubbel vakantiegeld en trek het reeds ontvangen bedrag af.
Het volgende jaar bij de nieuwe werkgever
Je hebt het volgende jaar recht op vakantiedagen, maar je oude werkgever betaalde er al een deel van. De nieuwe werkgever verrekent dus:
- bij het dubbel vakantiegeld: het bedrag dat al in het vertrekvakantiegeld zat;
- bij het enkel vakantiegeld: de reeds betaalde dagen. Daardoor kunnen er vakantiedagen zonder nieuwe loonbetaling zijn; naargelang je situatie kun je informeren naar aanvullende vakantie of vakantiegerelateerde werkloosheid.
En arbeiders?
Arbeiders krijgen geen vertrekvakantiegeld: hun vakantiefonds betaalt altijd, ongeacht de werkgever. Een verandering van baan wijzigt dat niet.
Veelgestelde vragen
Is vertrekvakantiegeld verplicht?
Ja, de werkgever moet het aan elke vertrekkende bediende betalen, ongeacht de reden: zelf ontslag nemen, ontslag door de werkgever of het einde van het contract.
Waarom betaalt mijn nieuwe werkgever geen dubbel vakantiegeld?
Je ontving dat al als voorschot in het vertrekvakantiegeld van je vorige werkgever.
Wanneer wordt vertrekvakantiegeld betaald?
Met het laatste loon, bij het einde van het contract.
Heb ik na een eerste baan recht op aanvullende vakantie?
Jonge werknemers en mensen die opnieuw beginnen te werken, kunnen onder voorwaarden aanvullende vakantiedagen nemen die door de werkgever worden betaald.
Bediende of arbeider: de gratis rekenhulp geeft het brutobedrag en je vakantiedagen.
Bronnen
Infocheck.be is geen officiële website. Deze informatie is indicatief. Je werkgever, vakantiefonds of de Federale Pensioendienst berekent het exacte bedrag.