En bref : les 12 premiers mois d'incapacité de travail sont assimilés à du travail : ils comptent pour vos jours de congé et votre pécule de l'année suivante. Au-delà de 12 mois, ces jours ne comptent plus et le pécule diminue, jusqu'à zéro après une année entière d'invalidité. Les accidents de travail et maladies professionnelles sont aussi assimilés.
Comptez les mois de maladie assimilés comme des mois travaillés.
La règle des 12 mois
Pour le calcul du pécule, certaines absences sont assimilées à des jours de travail. Pour la maladie ou l'accident (hors travail), c'est le cas pendant les 12 premiers mois de l'incapacité.
Maladie longue durée et invalidité
Après 12 mois d'incapacité, les jours ne sont plus assimilés. Si vous êtes en invalidité toute une année, vous n'avez pas de pécule l'année suivante chez votre employeur, ni de jours de congé payés. L'employeur ne doit rien pour ces jours « perdus ».
Votre mutuelle continue de payer vos indemnités. Dans certains cas, les invalides reçoivent en plus une prime annuelle de leur mutuelle : renseignez-vous auprès d'elle.
Indiquez le nombre de mois travaillés ou assimilés l'an dernier.
Malade au moment des vacances : quand est-il payé ?
- Double pécule : si vous êtes malade quand il est normalement payé, il est versé quand vous prenez vos vacances. Si vous restez malade jusqu'à la fin de l'année, l'employeur le paie en décembre.
- Simple pécule : si la maladie vous empêche de prendre vos jours de congé, l'employeur vous les paie quand même. La mutuelle ne paie pas d'indemnités pour ces mêmes jours.
Depuis 2024, si vous tombez malade pendant vos vacances, vous pouvez récupérer ces jours plus tard, avec un certificat médical envoyé à temps à l'employeur.
Autres absences assimilées
- Accident de travail et maladie professionnelle : assimilés pendant toute la durée de l'incapacité temporaire.
- Repos de maternité : assimilé.
- Chômage temporaire : en grande partie assimilé (voir chômage temporaire).
- Mi-temps médical : les heures travaillées comptent normalement, la partie non travaillée suit la règle de la maladie.
Questions fréquentes
Un employé malade reçoit-il son double pécule ?
Oui, si l'année précédente compte des jours de travail ou de maladie assimilés. Il est payé quand il prend ses vacances, ou en décembre au plus tard.
Combien de mois de maladie comptent pour le pécule ?
Les 12 premiers mois d'incapacité. Au-delà, les jours ne comptent plus.
En invalidité, ai-je droit au pécule de vacances ?
Pas de la part de l'employeur pour une année complète d'invalidité. Renseignez-vous auprès de votre mutuelle pour une éventuelle prime annuelle.
Un accident de travail réduit-il le pécule ?
Non, les jours d'incapacité temporaire suite à un accident de travail sont assimilés.
Employé ou ouvrier : le simulateur gratuit donne le montant brut et vos jours de congé.
Sources
- Droits Quotidiens : un travailleur malade reçoit-il son pécule ?
- Sécurité sociale : vacances annuelles (Mon compte de vacances)
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Ces informations sont données à titre indicatif. Votre employeur, votre caisse de vacances ou le Service fédéral des Pensions calcule le montant exact.