Kort: de eerste 12 maanden arbeidsongeschiktheid zijn gelijkgesteld met werk: ze tellen mee voor je vakantiedagen en vakantiegeld van het volgende jaar. Na 12 maanden tellen die dagen niet meer mee en daalt het bedrag, tot nul na een volledig jaar invaliditeit. Ook arbeidsongevallen en beroepsziekten worden gelijkgesteld.
Tel gelijkgestelde ziektemaanden bij je gewerkte maanden.
De regel van twaalf maanden
Voor het vakantiegeld worden sommige afwezigheden gelijkgesteld met gewerkte dagen. Bij ziekte of een ongeval buiten het werk geldt dat gedurende de eerste 12 maanden arbeidsongeschiktheid.
Langdurige ziekte en invaliditeit
Na 12 maanden worden de dagen niet langer gelijkgesteld. Ben je een volledig jaar in invaliditeit, dan bouw je bij je werkgever voor het volgende jaar geen vakantiegeld en geen betaalde vakantiedagen op. Voor deze niet-opgebouwde dagen is de werkgever niets verschuldigd.
Je ziekenfonds blijft je uitkering betalen. In bepaalde gevallen krijg je als invalide daarnaast een jaarlijkse premie van het ziekenfonds. Vraag daar informatie over.
Vul het aantal gewerkte of gelijkgestelde maanden van vorig jaar in.
Ziek wanneer je vakantie zou nemen: wanneer krijg je het geld?
- Dubbel vakantiegeld: ben je ziek op de normale betaaldatum, dan krijg je het wanneer je je vakantie neemt. Blijf je ziek tot het einde van het jaar, dan betaalt de werkgever in december.
- Enkel vakantiegeld: kun je door ziekte je vakantiedagen niet opnemen, dan betaalt de werkgever ze toch. Voor diezelfde dagen betaalt het ziekenfonds geen uitkering.
Word je sinds 2024 tijdens je vakantie ziek, dan kun je die dagen later opnemen, mits je tijdig een medisch attest aan je werkgever bezorgt.
Andere gelijkgestelde afwezigheden
- Arbeidsongeval en beroepsziekte: de volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt gelijkgesteld.
- Moederschapsrust: gelijkgesteld.
- Tijdelijke werkloosheid: grotendeels gelijkgesteld. Zie tijdelijke werkloosheid.
- Medisch halftijds werk: de gewerkte uren tellen normaal mee; voor het niet-gewerkte deel geldt de ziekteregel.
Veelgestelde vragen
Krijgt een zieke bediende dubbel vakantiegeld?
Ja, als het vorige jaar gewerkte of gelijkgestelde ziektedagen bevat. De betaling gebeurt bij het opnemen van vakantie of uiterlijk in december.
Hoeveel ziektemaanden tellen mee voor vakantiegeld?
De eerste 12 maanden arbeidsongeschiktheid. Daarna tellen de dagen niet meer mee.
Heb ik bij invaliditeit recht op vakantiegeld?
Niet van je werkgever voor een volledig jaar invaliditeit. Vraag je ziekenfonds naar een eventuele jaarlijkse premie.
Vermindert een arbeidsongeval het vakantiegeld?
Nee. Tijdelijke arbeidsongeschiktheidsdagen na een arbeidsongeval worden gelijkgesteld.
Bediende of arbeider: de gratis rekenhulp geeft het brutobedrag en je vakantiedagen.
Bronnen
- Droits Quotidiens: vakantiegeld en sociale rechten
- Sociale zekerheid: jaarlijkse vakantie en Mijn vakantierekening
Infocheck.be is geen officiële website. Deze informatie is indicatief. Je werkgever, vakantiefonds of de Federale Pensioendienst berekent het exacte bedrag.