En bref : le Luxembourg compte 11 jours fériés légaux en 2027 : 1er janvier, lundi de Pâques (29 mars), 1er mai (samedi), Ascension (6 mai), Journée de l'Europe (dimanche 9 mai), lundi de Pentecôte (17 mai), Fête nationale (mercredi 23 juin), 15 août (dimanche), 1er novembre, 25 décembre (samedi) et 26 décembre (dimanche). Le 21 juillet et le 11 novembre ne sont pas fériés au Grand-Duché. Les 5 jours fériés du week-end donnent droit à un congé compensatoire.
Les 10 jours fériés légaux, les jours qui tombent un week-end et les congés scolaires 2026-2027, sur une seule page.
Les 11 jours fériés légaux au Luxembourg en 2027
| Jour férié | Date en 2027 | Aussi en Belgique ? |
|---|---|---|
| Nouvel An | Vendredi 1er janvier | Oui |
| Lundi de Pâques | Lundi 29 mars | Oui |
| Fête du Travail | Samedi 1er mai | Oui |
| Ascension | Jeudi 6 mai | Oui |
| Journée de l'Europe | Dimanche 9 mai | Non |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 17 mai | Oui |
| Fête nationale luxembourgeoise | Mercredi 23 juin | Non |
| Assomption | Dimanche 15 août | Oui |
| Toussaint | Lundi 1er novembre | Oui |
| Noël | Samedi 25 décembre | Oui |
| Saint-Étienne (lendemain de Noël) | Dimanche 26 décembre | Non |
En gras : les jours fériés qui tombent un week-end. Les deux jours belges absents du calendrier luxembourgeois sont la Fête nationale belge (21 juillet) et l'Armistice (11 novembre). À l'inverse, le Luxembourg ajoute le 9 mai, le 23 juin et le 26 décembre. Pour le calendrier belge complet, consultez notre page de référence des jours fériés 2027.
5 jours de congé compensatoire en 2027
Au Luxembourg comme en Belgique, un jour férié qui tombe un jour où vous ne travaillez pas n'est pas perdu. Le Code du travail luxembourgeois prévoit un jour de congé compensatoire pour chaque jour férié qui tombe un dimanche ou un jour normalement non travaillé (le samedi, pour un horaire du lundi au vendredi). Ce jour doit être accordé dans les 3 mois.
En 2027, c'est le cas de 5 jours fériés sur 11 pour un salarié du lundi au vendredi :
- samedi 1er mai (Fête du Travail) ;
- dimanche 9 mai (Journée de l'Europe) ;
- dimanche 15 août (Assomption) ;
- samedi 25 décembre (Noël) ;
- dimanche 26 décembre (Saint-Étienne).
Ces 5 jours s'ajoutent à vos congés annuels (au moins 26 jours ouvrables par an au Luxembourg). En pratique, beaucoup d'employeurs les ajoutent simplement au compteur de congés ; d'autres fixent des dates précises, par exemple autour de Noël. Le mécanisme ressemble aux jours de remplacement belges, mais le choix de la date se fait plus souvent de commun accord.
Travailler un jour férié au Luxembourg
Les règles luxembourgeoises sont plus généreuses que les règles belges quand vous travaillez un jour férié :
| Situation | Ce que vous recevez |
|---|---|
| Jour férié un jour normal de travail, non travaillé | Salaire normal (jour de repos payé) |
| Jour férié un jour normal de travail, travaillé | 300 % au total : salaire normal + salaire des heures prestées + majoration de 100 % |
| Jour férié un jour non travaillé (ex. samedi), non travaillé | 1 jour de congé compensatoire |
| Jour férié un jour non travaillé, travaillé | Salaire des heures + majoration de 100 % + 1 jour de congé compensatoire |
| Jour férié un dimanche, travaillé | Salaire des heures + majoration de 100 % + majoration dimanche de 70 % + 1 jour de congé compensatoire |
Le salaire horaire de référence se calcule en divisant le salaire mensuel par 173. En Belgique, la loi prévoit seulement le salaire normal et un repos compensatoire dans les 6 semaines ; les majorations éventuelles viennent des conventions sectorielles.
Frontaliers belges : ce qu'il faut retenir
Vous suivez le calendrier luxembourgeois
Si vous travaillez au Luxembourg pour un employeur luxembourgeois, c'est le droit du travail luxembourgeois qui s'applique. Vous travaillez donc le 21 juillet et le 11 novembre, et vous êtes en congé le 23 juin. Le 21 juillet 2027 tombe un mercredi : si vous voulez fêter la Belgique, il faudra poser un jour de congé.
Les écoles de vos enfants suivent le calendrier belge
C'est le casse-tête classique des familles frontalières de la province de Luxembourg. Vos enfants scolarisés en Belgique ont congé le 27 septembre (fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles), le 2 et le 11 novembre, et suivent les vacances belges (voir notre calendrier 2027 avec vacances scolaires). Vous, vous travaillez. À l'inverse, le 23 juin, vous êtes libre alors que l'école fonctionne. Bonne nouvelle : les 5 jours de congé compensatoire de 2027 peuvent aider à couvrir ces jours.
Secteur bancaire et conventions collectives
Dans les banques et les assurances, la convention collective ajoute le Vendredi saint (26 mars 2027) et l'après-midi du 24 décembre. D'autres secteurs ont leurs propres jours. L'employeur peut aussi remplacer un jour férié légal par un jour de fête locale, à condition que vous gardiez 11 jours au total.
Fiscalité et télétravail
Les jours fériés ne comptent pas comme des jours de travail prestés en Belgique pour la tolérance fiscale de télétravail des frontaliers (34 jours par an entre la Belgique et le Luxembourg). Ils ne réduisent donc pas votre quota. Si vous avez un doute sur votre situation, adressez-vous au SPF Finances ou à l'administration des contributions directes luxembourgeoise.
Les ponts 2027 au Luxembourg
- Ascension (jeudi 6 mai) : pont le vendredi 7 mai, 4 jours de repos pour 1 jour posé. Le dimanche 9 mai (Journée de l'Europe) prolonge la fête et donne droit à un congé compensatoire.
- Fête nationale (mercredi 23 juin) : la veille au soir, le 22 juin, est la grande fête populaire à Luxembourg-Ville. Posez le jeudi 24 et le vendredi 25 pour 5 jours de repos.
- Toussaint (lundi 1er novembre) : un week-end de 3 jours sans rien poser.
- Noël : 25 et 26 décembre tombent un week-end, mais vous récupérez 2 jours de congé compensatoire, parfaits pour la semaine entre Noël et Nouvel An.
Pour comparer avec la Belgique, lisez notre guide des ponts 2027. Et si vous travaillez de l'autre côté de la frontière sud, voyez aussi nos jours fériés 2027 en France.
Exemple : une année 2027 de frontalier
Sophie habite à Arlon et travaille à Luxembourg-Ville dans une fiduciaire, du lundi au vendredi. En 2027, elle a congé les 6 jours fériés luxembourgeois qui tombent en semaine : 1er janvier, 29 mars, 6 mai, 17 mai, 23 juin et 1er novembre. Elle reçoit en plus 5 jours de congé compensatoire pour les jours fériés du week-end (1er mai, 9 mai, 15 août, 25 et 26 décembre). Au total, elle bénéficie bien de 11 jours de congé liés aux jours fériés.
Son voisin, salarié à Arlon dans une entreprise belge, a 7 jours fériés en semaine et 3 jours de remplacement : 10 jours. Sophie a donc un jour de plus, mais elle travaille le 21 juillet et le 11 novembre, quand ses enfants sont à la maison le 11 novembre. Elle peut demander à placer un jour de congé compensatoire ce jeudi-là, en accord avec son employeur et si le délai applicable le permet, pour garder les enfants sans entamer ses 26 jours de congé annuel.
Ce calcul vaut pour un temps plein. À temps partiel, au Luxembourg comme en Belgique, seuls les jours fériés qui tombent sur vos jours habituels de travail sont payés comme tels, et les compensations sont calculées au prorata de votre horaire.
Questions fréquentes
Combien de jours fériés au Luxembourg en 2027 ?
11 jours fériés légaux. En 2027, 5 tombent un samedi ou un dimanche (1er mai, 9 mai, 15 août, 25 et 26 décembre). Pour chacun, le salarié qui ne travaille pas ce jour-là reçoit un jour de congé compensatoire.
Le 21 juillet est-il férié pour un frontalier belge au Luxembourg ?
Non. Vous suivez les jours fériés luxembourgeois, puisque vous travaillez au Luxembourg. Le 21 juillet est un jour de travail normal ; la fête nationale luxembourgeoise est le 23 juin.
Le Vendredi saint est-il férié au Luxembourg ?
Pas en général. Dans le secteur bancaire, la convention collective prévoit congé le Vendredi saint (26 mars 2027) et l'après-midi du 24 décembre.
Combien suis-je payé si je travaille un jour férié au Luxembourg ?
Pour un jour férié qui tombe un jour normal de travail, vous recevez au total 300 % : votre salaire normal, plus le salaire des heures prestées, plus une majoration de 100 %. Les dimanches fériés travaillés donnent en plus une majoration de 70 % et un jour de repos.
Quand prendre le congé compensatoire ?
Le jour de compensation doit être accordé dans les 3 mois qui suivent le jour férié. Votre employeur le fixe en accord avec vous, ou l'ajoute à votre solde de congés.
Prochain jour férié, prochaines vacances scolaires, Wallonie, Bruxelles et Flandre : tout est sur notre page de référence.
Nos guides sur les jours fériés
- Jours fériés 2027 et congés scolaires (le guide)
- Jours fériés 2026 et 2027 : les deux années côte à côte
- Calendrier 2027 avec jours fériés (à imprimer)
- Calendrier 2027 avec vacances scolaires et jours fériés
- Jours fériés de mai 2027
- Ponts 2027 : comment poser ses congés
- Jours de remplacement 2027 : vos droits
- Fêtes régionales 2027 : Wallonie, Bruxelles, Flandre
- Jours fériés 2028 en Belgique
- Jours fériés 2027 en France (frontaliers)
Sources
- Guichet.lu : travail les jours fériés
- Frontaliers Grand Est : jours fériés au Luxembourg
- Lesfrontaliers.lu : jours fériés légaux au Luxembourg
- SPF Emploi : jours fériés en Belgique
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Les dates des jours fériés légaux sont fixées par la loi. Les jours de remplacement, les congés sectoriels et les congés scolaires peuvent varier : vérifiez auprès de votre employeur, de votre commission paritaire ou de l'école.