Kort: de beste brugdagen zijn vrijdag 7 mei na Hemelvaart en vrijdag 12 november na Wapenstilstand: telkens één verlofdag voor vier dagen rust. Rond woensdag 21 juli geven twee verlofdagen vijf vrije dagen. Paasmaandag 29 maart, pinkstermaandag 17 mei en Allerheiligen maandag 1 november geven zonder verlof driedaagse weekends. Goed gespreide twintig verlofdagen kunnen samen meer dan 45 vrije dagen opleveren, verdeeld over het jaar.
De tien wettelijke feestdagen, vervangingsdagen en schoolvakanties voor Wallonië, Brussel en Vlaanderen.
Alle brugmogelijkheden 2027
Het principe van een brugdag is eenvoudig. Valt een wettelijke feestdag op dinsdag of donderdag, dan kun je proberen de tussenliggende maandag of vrijdag vrij te nemen. Zo verbind je de feestdag met het weekend en krijg je een langere ononderbroken rustperiode dan wanneer je dezelfde verlofdag op een willekeurige weekdag zou opnemen. België heeft in 2027 tien wettelijke feestdagen, waarvan zeven op weekdagen:
| Feestdag of periode | Verlofdagen | Vrije periode | Verhouding |
|---|---|---|---|
| Nieuwjaar, vrijdag 1 januari | 0 | 1–3 januari: 3 dagen | — |
| Paasmaandag 29 maart | 4: 30 maart–2 april | 27 maart–4 april: 9 dagen | ×2,25 |
| Hemelvaart, donderdag 6 mei | 1: 7 mei | 6–9 mei: 4 dagen | ×4 |
| Hemelvaart, lange versie | 4: 3, 4, 5 en 7 mei | 1–9 mei: 9 dagen | ×2,25 |
| Pinkstermaandag 17 mei | 4: 18–21 mei | 15–23 mei: 9 dagen | ×2,25 |
| Nationale feestdag, woensdag 21 juli | 2: 19–20 of 22–23 juli | 5 dagen | ×2,5 |
| Nationale feestdag, lange versie | 4: 19, 20, 22 en 23 juli | 17–25 juli: 9 dagen | ×2,25 |
| Allerheiligen, maandag 1 november | 0 | 30 oktober–1 november: 3 dagen | — |
| Wapenstilstand, donderdag 11 november | 1: 12 november | 11–14 november: 4 dagen | ×4 |
| Allerheiligen + Wapenstilstand | 8: 2–5, 8–10 en 12 november | 30 oktober–14 november: 16 dagen | ×2 |
1 mei, 15 augustus en 25 december staan niet in de tabel omdat ze in het weekend vallen. De toepasselijke vervangingsdagen kunnen soms een brug zonder jaarlijkse verlofdag geven.
Lente: Pasen, Hemelvaart en Pinksteren
Vroege Pasen
Paasmaandag is 29 maart. Met 30 maart tot 2 april verlof krijg je negen dagen rust, 27 maart tot 4 april. Dat past bij de Vlaamse paasvakantie die op 29 maart begint. Franstalige scholen beginnen hun lentevakantie pas op 26 april.
Mei is de brugmaand
Vrijdag 7 mei na Hemelvaart biedt de hoogste verhouding: één dag verlof voor vier vrije dagen. Voor Franstalige gezinnen valt de Hemelvaartweek in de lentevakantie van 26 april tot 9 mei. Met negen verlofdagen, 26–30 april, 3–5 mei en 7 mei, dek je twee schoolvakantieweken en zestien vrije dagen van 24 april tot 9 mei. Zie feestdagen in mei.
Zomer: 21 juli midden in de week
De nationale feestdag is een woensdag. Je hebt twee dagen nodig om het weekend aan te sluiten:
- Ervoor: maandag 19 en dinsdag 20 juli vrij geeft rust van zaterdag 17 tot woensdag 21.
- Erna: donderdag 22 en vrijdag 23 vrij geeft rust van woensdag 21 tot zondag 25.
Voor de meeste werknemers valt 21 juli hoe dan ook in de periode waarin zij hun zomervakantie plannen. Neem je twee of drie weken in juli, probeer de nationale feestdag dan binnen die vakantie te laten vallen. Voor die feestdag hoef je geen gewone jaarlijkse vakantiedag te gebruiken, zodat je in vergelijking met een werkweek zonder feestdag één dag uitsparen kunt. Van maandag 12 tot vrijdag 23 juli zijn bijvoorbeeld negen verlofdagen nodig voor twee volledige werkweken. 15 augustus valt op zondag: geen natuurlijke brug, maar een vervangingsdag voor de betrokken werknemers.
Herfst: Allerheiligen en Wapenstilstand combineren
Allerheiligen op maandag geeft drie dagen rust zonder verlof; Wapenstilstand op donderdag biedt vrijdag 12 november als brug. Neem je de acht tussenliggende werkdagen vrij, dan ben je zestien dagen thuis van zaterdag 30 oktober tot zondag 14 november.
Voor Vlaamse gezinnen valt de eerste week, 1–7 november, samen met de herfstvakantie. De officiële Franstalige herfstkalender 2027–2028 was bij de bronupdate van november 2026 nog niet gepubliceerd; 2 november is traditioneel een Franstalige schoolvrije dag.
Kerstmis en Nieuwjaar op zaterdag
25 december 2027 en 1 januari 2028 zijn zaterdagen, dus geen natuurlijke brug. De vervangingsdag voor Kerstmis wordt bijvoorbeeld op 24 of 27 december gepland; voor Nieuwjaar kan een datum in 2028 zoals 3 januari gelden. Controleer altijd de officiële regeling en het kalenderjaar waarop de vervanging betrekking heeft. Beschouw 31 december 2027 niet zonder bevestiging als wettelijke vervanging voor Nieuwjaar 2028.
Afhankelijk van die regeling kunnen drie of vier verlofdagen een lange periode rond de jaarwisseling opleveren. De exacte uitkomst hangt af van de gekozen vervangingsdagen.
Een voorbeeld met twintig verlofdagen
Voor een voltijdse werknemer met twintig wettelijke vakantiedagen, zonder vervangingsdagen mee te tellen:
| Periode | Verlofdagen | Vrije dagen |
|---|---|---|
| Brug na Hemelvaart: 7 mei | 1 | 4 |
| Pinksterweek: 18–21 mei | 4 | 9 |
| Twee zomerweken rond 21 juli: 12–23 juli | 9 | 16 |
| Brug na Wapenstilstand: 12 november | 1 | 4 |
| Jaarafsluiting: 27–31 december | 5 | 9: 25 december–2 januari |
| Totaal | 20 | 42 |
Tel de weekends van Pasen en Allerheiligen erbij, elk drie dagen zonder verlof, en je komt boven 45 vrije dagen verspreid over het jaar. Dit is een voorbeeldplan, geen verplicht rooster en geen belofte dat alle aanvragen kunnen worden goedgekeurd. Je werkgever moet met de datums akkoord gaan en de planning van je team kan andere keuzes vragen. Worden één of meer vervangingsdagen op zulke brugdagen geplaatst, dan kun je voor dezelfde rustperiode minder jaarlijkse vakantiedagen nodig hebben.
Regels vóór je een brug aanvraagt
- Vakantiedatums worden in onderling akkoord afgesproken of collectief via ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging. Je kunt een brug niet eenzijdig opleggen.
- Collectieve sluiting gaat voor. Sluit het bedrijf tussen kerst en nieuwjaar, dan wordt dat verlof van je saldo afgetrokken volgens de toepasselijke regeling.
- Vakantie 2027 wordt opgebouwd met werk in 2026: doorgaans twintig dagen na een volledig voltijds jaar in een vijfdagenweek. Wie in 2026 begon, kan onder voorwaarden aanvullende Europese vakantie aanvragen.
- Vakantiegeld: enkel vakantiegeld loopt tijdens je vakantie door; dubbel vakantiegeld wordt één keer per jaar betaald. Zie vakantiegeld berekenen.
Gebruik de afdrukbare kalender 2027 om je eigen combinaties te bekijken.
Veelgestelde vragen
Wat is de beste brugdag in 2027?
Vrijdag 7 mei na Hemelvaart en vrijdag 12 november na Wapenstilstand: telkens één verlofdag voor vier vrije dagen.
Mag mijn werkgever een brugdag weigeren?
Ja. Vakantie vraagt onderling akkoord of een collectieve regeling. Een brug is geen automatisch recht, behalve wanneer die als vervangingsdag of collectieve sluiting is vastgelegd.
Kunnen vervangingsdagen als brug worden gebruikt?
Ja. 1 mei, 15 augustus en 25 december vallen in het weekend. De bevoegde regeling kan hun vervanging bijvoorbeeld op 7 mei of 12 november plannen. Controleer het bericht van vóór 15 december 2026.
Hoeveel vakantie heb ik in 2027?
Doorgaans twintig dagen bij voltijds werk in een vijfdagenweek na een volledig gewerkt 2026. Sectoren kunnen anciënniteits- of arbeidsduurverminderingsdagen toevoegen. Nieuwe werknemers kunnen onder voorwaarden aanvullende Europese vakantie aanvragen.
Welke brug kan ik rond woensdag 21 juli nemen?
19–20 of 22–23 juli: twee verlofdagen voor vijf vrije dagen. Neem je alle vier, dan krijg je negen dagen rust van 17 tot 25 juli.
Onze gidsen over feestdagen
- Kalender 2027 met feestdagen om af te drukken
- Schoolvakanties 2027 per Gemeenschap
- Regionale feestdagen 2027
- Vervangingsdagen 2027: je rechten
- Feestdagen 2026 en 2027 vergelijken
- Feestdagen 2028 in België
- Feestdagen 2027 in Frankrijk
- Feestdagen 2027 in Luxemburg
- Feestdagen in mei 2027
- Brugdagen 2027: verlof plannen
De tien wettelijke feestdagen, vervangingsdagen en schoolvakanties voor Wallonië, Brussel en Vlaanderen.
Bronnen
- FOD Werkgelegenheid: wettelijke feestdagen en vervangingsdagen
- Bron: onva.be
- Belgium.be: feestdagen en overheidsdiensten
Infocheck.be is geen officiële website. Controleer je concrete situatie bij je werkgever, de bevoegde overheid of je onderwijsinstelling. De regels verschillen volgens land, Gemeenschap, sector en statuut.