Home › Loon › Het verschil tussen bruto en netto loon in België

Het verschil tussen bruto en netto loon in België

Bruto, belastbaar en netto: wat betekenen ze en waar gaan de inhoudingen naartoe? Met voorbeelden en tips voor loononderhandelingen.

Bijgewerkt op 10 november 2026 · Belgische regels

Kort: bruto − RSZ-bijdragen + werkbonus − bedrijfsvoorheffing = netto. In België loopt het verschil van bijna 0 % rond 2 000 euro bruto tot ongeveer 40 % boven 6 000 euro bruto.

Bekijk het verschil voor jouw loon

Vul je brutoloon in: de simulator toont elke inhouding.

Bereken mijn nettoloon →

Bruto, belastbaar en netto: drie begrippen

  • Brutoloon: het bedrag uit je arbeidsovereenkomst en je sectorale loonschaal. Het vormt de basis voor vakantiegeld, eindejaarspremie en vaak de indexering.
  • Belastbaar loon: bruto na de RSZ-bijdragen en de werkbonus. Dit is de basis voor de belasting.
  • Nettoloon: wat op je rekening komt na de bedrijfsvoorheffing en andere inhoudingen.

Waar gaat het verschil naartoe?

RSZ-bijdragen van 13,07 %

Dit geld is niet verloren: je bouwt rechten op voor pensioen, werkloosheid, ziekte-uitkeringen en terugbetaling van gezondheidszorg. Bij lage lonen vermindert de werkbonus die bijdragen sterk, soms tot nul.

Bedrijfsvoorheffing

Dit is een voorschot op je belasting. Je werkgever houdt het in en stort het door aan de FOD Financiën. Via je belastingaangifte wordt het volgende jaar de definitieve afrekening gemaakt.

Kleinere inhoudingen

De bijzondere socialezekerheidsbijdrage volgens het gezinsinkomen, je eigen bijdrage voor maaltijdcheques en eventueel een groeps- of hospitalisatieverzekering.

Hoeveel verlies je tussen bruto en netto?

Het Belgische systeem is progressief: hoe hoger je loon, hoe groter het ingehouden aandeel.

Bruto per maandNetto, alleenstaand zonder kinderenIngehouden aandeel
2 000 euro1 973 euro1 %
2 500 euro2 198 euro12 %
3 000 euro2 289 euro24 %
3 500 euro2 434 euro30 %
4 000 euro2 659 euro34 %
5 000 euro3 110 euro38 %
6 000 euro3 536 euro41 %

Voltijds werkende bediende, schalen van november 2026, zonder bijzondere socialezekerheidsbijdrage. Meer bedragen vind je in de bruto-netto-loontabel.

Onthoud: tussen 2 300 en 3 400 euro bruto wordt de werkbonus geleidelijk afgebouwd. In die zone levert 100 euro extra bruto soms maar 17 tot 25 euro netto op.

Wat kost dit de werkgever?

Boven op bruto betaalt je werkgever eigen patronale bijdragen: in beginsel ongeveer 25 % van het brutoloon, vaak minder na verminderingen. Een brutoloon van 3 000 euro kost de onderneming dus ongeveer 3 700 tot 3 800 euro per maand, vóór vakantiegeld en eindejaarspremie.

Onderhandelen over bruto of netto?

In België onderhandelt men bijna altijd over het bruto maandloon, omdat de sectorale schaal, indexering en dertiende maand daarvan afhangen. Denk wel aan netto: bereken het vóór je akkoord gaat. Vraag ook naar voordelen zoals maaltijdcheques, kostenvergoedingen en telewerk die onbelast boven op het nettoloon kunnen komen.

Veelgestelde vragen

Wordt vakantiegeld op bruto of netto berekend?

Op bruto. Enkel en dubbel vakantiegeld worden berekend op het brutoloon en hebben daarna eigen inhoudingen.

Wordt werkloosheid op bruto of netto berekend?

Op bruto. De werkloosheidsuitkering is een percentage van je vroegere begrensde brutoloon. Daarop kan voorheffing worden ingehouden.

Wordt een loonsverhoging bruto of netto gegeven?

Vrijwel altijd bruto. Vergelijk het nettoloon vóór en na de verhoging met de simulator om te zien wat je werkelijk overhoudt.

Je nettoloon in 10 seconden

Maandloon, gezinssituatie en kinderen: alle inhoudingen op een rij.

Bereken nu →

Bronnen

Infocheck.be is geen officiële website. De bedragen zijn ramingen en toekomstige percentages zijn prognoses. Controleer je persoonlijke situatie bij je werkgever, sociaal secretariaat, vakbond of de bevoegde overheidsdienst. Je loonfiche en de toepasselijke sectorale cao zijn doorslaggevend.