Je loonindexering berekenen: bruto en netto

Kort: nieuw bruto = huidig bruto × (1 + percentage). Voorbeeld: 3 000 euro met 4,3 % wordt 3 129 euro. Verdien je meer dan 4 000 euro en valt de indexering in een begrenzingsperiode, in 2026 of 2028, dan worden de eerste twee procentpunten alleen op 4 000 euro berekend. Netto blijft doorgaans 15 % tot 60 % van de brutostijging over, afhankelijk van je loon.

De basisformule

Indexering is een percentage toegepast op je brutoloon. De berekening is steeds dezelfde:

Brutostijging = brutoloon × indexpercentage
Nieuw brutoloon = brutoloon + brutostijging.

Voorbeeld: je verdient 2 800 euro bruto en je sector indexeert met 2,21 %. De stijging is 2 800 × 0,0221 = 61,88 euro. Je nieuwe loon is 2 861,88 euro.

Welk loon gebruik je? Het maandelijkse basisbrutoloon uit je contract of bovenaan je loonfiche. Eenmalige premies en overuren worden niet zelf op deze manier geïndexeerd, maar worden vaak op het basisloon berekend en volgen daardoor mee.

Met de grens van 4 000 euro in 2026 en 2028

Bij de eerste sectorindexering na 1 juni 2026, en opnieuw in 2028, geldt een bijzondere regel als je voltijdse basisloon boven 4 000 euro bruto ligt:

Begrensde stijging bij minstens 2 % = (4 000 euro × 2 %) + (loon × (percentage − 2 %)).

Voorbeeld: 5 500 euro bruto bij 4,3 %. De eerste twee procentpunten geven 4 000 × 2 % = 80 euro. De resterende 2,3 % geven 5 500 × 2,3 % = 126,50 euro. Samen 206,50 euro in plaats van 236,50 euro zonder begrenzing.

Bij 2 % of minder, zoals bij de overheid, geldt alleen het eerste deel: maximaal 4 000 euro × het percentage. Lees meer over de beperking van loonindexering.

Bij deeltijds werk

Zonder begrenzing pas je het percentage op je werkelijke loon toe. Een halftijds loon van 1 600 euro met 2,21 % stijgt bijvoorbeeld met 35,36 euro.

Met begrenzing vertrek je van het voltijdse equivalent. De grens wordt evenredig verminderd: 3 200 euro bij 4/5 en 2 000 euro bij halftijds werk. Een 4/5-loon van 3 600 euro, voltijds 4 500 euro, stijgt bij een begrensde indexering van 2 % met 3 200 × 2 % = 64 euro in plaats van 72 euro.

De rekenhulp hierboven doet dit automatisch. Vul je werkelijke loon en arbeidsduur in.

Hoeveel netto? De valkuil van de werkbonus

Op de brutostijging betaal je 13,07 % sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing, vaak 40 % tot 45 % van wat daarna overblijft. De stijging valt immers onder je hoogste toepasselijke belastingtarief.

Tussen ongeveer 2 300 en 3 400 euro bruto speelt nog iets: de werkbonus, een bijdragevermindering voor lage lonen, daalt als je loon stijgt. Een deel van de indexering verdwijnt daardoor in de afbouw van de bonus.

Bruto vóór	Indexering 4,3 %, bruto	Geraamde nettowinst	Netto overgehouden aandeel
2 200 euro	+94,60 euro	+59,93 euro	63 %
2 600 euro	+111,80 euro	+19,32 euro	17 %
3 200 euro	+137,60 euro	+34,38 euro	25 %
3 600 euro	+154,80 euro	+69,77 euro	45 %
4 000 euro	+172,00 euro	+77,53 euro	45 %
5 000 euro, begrensd	+195,00 euro	+87,90 euro	45 %

Voltijds werkende alleenstaande bediende zonder kinderen, voorheffingsschaal vanaf 1 november 2026. Raming volgens onze bruto-netto-rekenhulp. Kinderen, partner en voordelen kunnen het resultaat veranderen.

Bij 2 600 euro bruto levert meer dan 110 euro extra bruto dus maar ongeveer twintig euro netto per maand op. Dat is geen fout: belasting en bonusafbouw werken samen. Koopkracht wordt ook elders beschermd doordat de voorheffing en fiscale schalen van het volgende jaar eveneens worden geïndexeerd.

Welk percentage gebruik je?

Dat hangt af van je paritair comité op je loonfiche:

PC 200: 2,21 % in januari 2026, ongeveer 4,3 % verwacht in januari 2027. Zie de PC 200-regels.
Overheid: 2 % na elke spiloverschrijding. Zie overheidslonen.
Metaal: 2,81 % in juli 2026.
Andere sectoren: zie de sectorgids.

Het effect op een volledig jaar

Een hoger maandloon verandert ook andere bedragen:

Het vakantiegeld, berekend op je loon. Zie onze vakantiegeldrekenhulp.
De eindejaarspremie of dertiende maand.
Sommige geïndexeerde sectorpremies, zoals de jaarlijkse PC 200-premie van 330,84 euro in 2026.

Voorbeeld: een bediende met 3 000 euro bruto die 4,3 % krijgt, verdient 129 euro meer per maand, of 1 548 euro over twaalf maanden. Daar komt ongeveer 248 euro bij via dertiende maand en dubbel vakantiegeld: samen circa 1 800 euro bruto per jaar.

Veelgestelde vragen

Mag mijn werkgever de indexering afronden?

Sectoren voorzien soms afrondingsregels, bijvoorbeeld op centen of met vier decimalen voor het percentage. Verschillen bedragen dan enkele centen. Een verschil van meerdere euro's moet worden uitgelegd.

Geldt indexering ook voor mijn maaltijdcheques?

Nee. Maaltijdcheques worden niet automatisch geïndexeerd. De werkgever bepaalt hun waarde binnen de wettelijke grenzen.

Geeft de rekenhulp exact het bedrag van mijn loonfiche?

Voor bruto tot op enkele centen, als je het juiste percentage invoert. Netto is een raming voor een alleenstaande bediende zonder kinderen.

Wat als ik arbeider ben?

De formule voor de brutostijging is dezelfde. Voor netto worden de bijdragen op 108 % van bruto berekend, waardoor het resultaat wat verschilt.

En netto?

Vergelijk je nettoloon vóór en na de indexering.

Bereken mijn nettoloon →

Onze gidsen over loonindexering

Bronnen

Infocheck.be is geen officiële website. De bedragen zijn ramingen en toekomstige percentages zijn prognoses. Controleer je persoonlijke situatie bij je werkgever, sociaal secretariaat, vakbond of de bevoegde overheidsdienst. Je loonfiche en de toepasselijke sectorale cao zijn doorslaggevend.