Kort: het dubbel vakantiegeld is een jaarlijkse vakantiepremie boven op je loon. Voor een bediende bedraagt het bij een volledig gewerkt jaar 92 % van het bruto maandloon. Het is verplicht: werknemers bouwen het recht op volgens hun prestaties van het vorige jaar. Het enkel vakantiegeld is het normale loon tijdens de vakantie.
Vul je maandloon en gewerkte maanden in: je ziet meteen het brutobedrag.
Enkel en dubbel vakantiegeld: het verschil
| Enkel vakantiegeld | Dubbel vakantiegeld | |
|---|---|---|
| Wat is het? | Het loon voor je vakantiedagen | Een extra vakantiepremie |
| Bediende | Normaal loon, betaald door de werkgever | 92 % van één bruto maandloon, betaald door de werkgever |
| Arbeider | Beide samen: 15,38 % van 108 % van het bruto jaarloon, betaald door het vakantiefonds | |
Hoe wordt het dubbel vakantiegeld van een bediende berekend?
Dubbel vakantiegeld = bruto maandloon × 92 % × gewerkte maanden ÷ 12
Het loon van de maand waarin je je hoofdvakantie neemt, is de basis. De maanden zijn die van het vorige jaar, met inbegrip van gelijkgestelde afwezigheden. Zie ziekte en vakantiegeld.
Bereken het bruto dubbel vakantiegeld als bediende of het vakantiegeld als arbeider.
Is dubbel vakantiegeld verplicht?
Ja. Dubbel vakantiegeld is vastgelegd in de wetgeving over de jaarlijkse vakantie. De werkgever kan het niet afschaffen, ook niet in je contract. Het bedrag hangt wel af van je werk in het vorige jaar. Een bediende die het vorige jaar niet werkte, bijvoorbeeld bij een eerste baan, heeft nog geen recht op dubbel vakantiegeld bij die werkgever.
Wanneer wordt het betaald?
Voor een bediende bij de hoofdvakantie, vaak in mei of juni. Veel werkgevers betalen het met het loon van mei of juni, ongeacht de vakantiedatum. Bij arbeiders betaalt het vakantiefonds tussen 2 mei en 30 juni. Lees wanneer je vakantiegeld ontvangt.
Wat als je van werkgever verandert?
Je oude werkgever betaalt vertrekvakantiegeld, met een voorschot op het dubbel vakantiegeld van het volgende jaar. De nieuwe werkgever houdt daar rekening mee en betaalt minder. Zie vertrekvakantiegeld.
Veelgestelde vragen
Is dubbel vakantiegeld verplicht in België?
Ja, voor alle werknemers in de privésector. De werkgever kan er niet van afzien, ook niet met toestemming van de werknemer.
Hoeveel bedraagt het dubbel vakantiegeld van een bediende?
92 % van het bruto maandloon bij een volledig gewerkt vorig jaar. Bij minder gewerkte maanden wordt het bedrag evenredig verminderd.
Wordt dubbel vakantiegeld belast?
Ja. Er zijn sociale inhoudingen en een hogere bedrijfsvoorheffing dan op het loon: van 0 % tot 53,50 %, volgens het jaarinkomen.
Krijgt een arbeider dubbel vakantiegeld?
Ja, maar het vakantiefonds betaalt het samen met het enkel vakantiegeld in één storting.
Bediende of arbeider: de gratis rekenhulp geeft het brutobedrag en je vakantiedagen.
Bronnen
- UCM: bedrag, uitbetaling en recht op vakantiegeld
- Sociale zekerheid: jaarlijkse vakantie en Mijn vakantierekening
Infocheck.be is geen officiële website. Deze informatie is indicatief. Je werkgever, vakantiefonds of de Federale Pensioendienst berekent het exacte bedrag.