En bref : Le préavis dépend de qui met fin au contrat et de votre ancienneté. Licenciement : de 1 semaine à 62 semaines et plus (52 au maximum pour les contrats commencés depuis juin 2026). Démission : de 1 à 13 semaines.
Entrez vos dates, le calculateur trouve la bonne ligne pour vous.
Tableau : préavis en cas de licenciement
| Ancienneté | Préavis (licenciement) |
|---|---|
| Moins de 3 mois | 1 semaine |
| 3 à 6 mois | 3 à 5 semaines (1 semaine si contrat commencé depuis le 01/08/2026) |
| 6 mois à 1 an | 6 à 7 semaines |
| 1 à 2 ans | 8 à 11 semaines |
| 2 ans | 12 semaines |
| 3 ans | 13 semaines |
| 4 ans | 15 semaines |
| 5 ans | 18 semaines |
| 5 à 20 ans | +3 semaines par an (33 semaines à 10 ans, 48 à 15 ans) |
| 20 ans | 62 semaines |
| Plus de 20 ans | +1 semaine par an |
Tableau : préavis en cas de démission
| Ancienneté | Préavis (démission) |
|---|---|
| Moins de 3 mois | 1 semaine |
| 3 à 6 mois | 2 semaines |
| 6 mois à 1 an | 3 semaines |
| 1 an à 18 mois | 4 semaines |
| 18 mois à 2 ans | 5 semaines |
| 2 à 4 ans | 6 semaines |
| 4 à 5 ans | 7 semaines |
| 5 à 6 ans | 9 semaines |
| 6 à 7 ans | 10 semaines |
| 7 à 8 ans | 12 semaines |
| 8 ans et plus | 13 semaines (maximum) |
L'ancienneté se compte au jour près : le calculateur le fait pour vous.
Comment compter l'ancienneté
L'ancienneté, c'est le temps passé sans interruption chez le même employeur (ou le même groupe). Les périodes d'intérim chez le même employeur, juste avant l'engagement, peuvent compter en partie (jusqu'à 1 an). On regarde l'ancienneté au début du préavis.
Trois exemples
- Sophie, employée depuis 3 ans et 4 mois, est licenciée : 13 semaines.
- Karim, ouvrier depuis 7 ans, démissionne : 12 semaines.
- Lucie, engagée le 1er septembre 2026, est licenciée en novembre : 1 semaine.
Contrats commencés avant 2014
Le préavis se calcule en deux parties : l'ancienneté jusqu'au 31/12/2013 avec les anciennes règles (différentes pour ouvriers et employés), puis l'ancienneté depuis 2014 avec le tableau ci-dessus. Les deux parties s'additionnent. Le calculateur donne une indication ; faites vérifier par votre syndicat.
Questions fréquentes
Le préavis est-il le même pour un ouvrier et un employé ?
Oui, depuis le 1er janvier 2014. Seule l'ancienneté acquise avant 2014 peut encore donner une différence.
Le préavis se compte en jours ou en semaines ?
En semaines entières, à partir du lundi qui suit la notification.
Une convention de secteur peut-elle changer le préavis ?
Oui, certaines commissions paritaires ont des règles spéciales. Vérifiez auprès de votre syndicat.
Durée en semaines et montant brut estimé.
Sources
- SPF Emploi : fin du contrat à durée indéterminée
- Lexgo : le statut unique et les délais de préavis
- Lexgo : plafonnement du préavis à 52 semaines
- La Libre : un préavis d'une semaine pendant les six premiers mois (1er août 2026)
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Ces informations sont données à titre indicatif. Certaines commissions paritaires ont des règles spéciales : en cas de doute, demandez conseil à votre syndicat ou à un avocat.