En bref : Depuis le statut unique (1er janvier 2014), un ouvrier a les mêmes délais de préavis qu'un employé. Pour l'ancienneté acquise avant 2014, l'ouvrier reçoit parfois une indemnité en compensation payée par l'ONEM.
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Ouvrier ou employé : la même règle
Avant 2014, un ouvrier avait un préavis très court (souvent 28 ou 35 jours). Depuis le 1er janvier 2014, la loi sur le statut unique applique le même tableau à tout le monde.
| Ancienneté | Préavis (licenciement) |
|---|---|
| Moins de 3 mois | 1 semaine |
| 3 à 6 mois | 3 à 5 semaines (1 semaine si contrat commencé depuis le 01/08/2026) |
| 6 mois à 1 an | 6 à 7 semaines |
| 1 à 2 ans | 8 à 11 semaines |
| 2 ans | 12 semaines |
| 3 ans | 13 semaines |
| 4 ans | 15 semaines |
| 5 ans | 18 semaines |
| 5 à 20 ans | +3 semaines par an (33 semaines à 10 ans, 48 à 15 ans) |
| 20 ans | 62 semaines |
| Plus de 20 ans | +1 semaine par an |
Si l'ouvrier démissionne
Le préavis va de 1 semaine à 13 semaines au maximum, comme pour un employé. Voir le détail dans notre article préavis de démission.
Le calculateur gère les deux cas, pour les ouvriers aussi.
Ancienneté avant 2014
Si vous travaillez chez le même employeur depuis avant 2014, le préavis est calculé en deux parties. Pour la partie d'avant 2014, les anciennes règles des ouvriers donnent souvent un préavis court. Pour compenser, l'ONEM peut payer une indemnité en compensation du licenciement. Demandez-la via votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).
L'indemnité d'un ouvrier
Si l'employeur vous fait partir tout de suite, il paie le salaire des semaines de préavis. Pour un ouvrier, le salaire horaire est converti : salaire horaire × heures par semaine. Le pécule de vacances des ouvriers est payé par la caisse de vacances, pas par l'employeur.
Questions fréquentes
Le secteur de la construction a-t-il encore des règles spéciales ?
Les dérogations sectorielles pour les ouvriers ont pris fin. Le tableau général s'applique, sauf règles très précises de certaines commissions paritaires.
Un ouvrier intérimaire a-t-il un préavis ?
Un contrat d'intérim est conclu pour une durée courte. Les règles sont différentes : renseignez-vous auprès de l'agence.
Comment calculer mon ancienneté si j'ai été intérimaire avant ?
L'intérim chez le même employeur juste avant l'engagement peut compter, jusqu'à 1 an maximum.
Gratuit, sans inscription.
Sources
- SPF Emploi : fin du contrat à durée indéterminée
- Lexgo : le statut unique et les délais de préavis
- Frontaliers Grand Est : le licenciement avec préavis en Belgique
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Ces informations sont données à titre indicatif. Certaines commissions paritaires ont des règles spéciales : en cas de doute, demandez conseil à votre syndicat ou à un avocat.