En bref : Si c'est l'employeur qui a donné le préavis, la maladie le suspend : il est prolongé d'autant. Si c'est vous qui avez démissionné, le préavis continue de courir pendant la maladie.
Partez de la bonne durée, puis ajoutez les jours de maladie.
Préavis donné par l'employeur
Le préavis est suspendu pendant la maladie, un accident, les vacances annuelles ou le chômage temporaire. Il reprend quand vous revenez. La date de fin est donc repoussée.
Exemple : préavis de 13 semaines, du 2 février au 3 mai. Vous êtes malade 10 jours en mars : la fin est reportée d'autant.
Si le préavis est notifié pendant votre maladie, il ne commence à courir qu'après la guérison.
L'employeur peut-il arrêter le préavis ?
Oui. Pendant votre maladie, l'employeur peut mettre fin au contrat tout de suite en payant une indemnité pour le préavis restant. Il peut en déduire le salaire garanti déjà payé pour cette maladie (30 jours pour un employé, 14 jours pour un ouvrier).
Vérifiez le préavis de départ avant de compter la prolongation.
Préavis donné par vous (démission)
Le préavis de démission n'est en principe pas suspendu par la maladie : la date de fin ne bouge pas. Vous recevez le salaire garanti puis, après la fin du contrat, les indemnités de la mutuelle si vous êtes toujours malade.
Les bons réflexes
- Prévenez l'employeur tout de suite et envoyez le certificat médical dans le délai prévu.
- Gardez une copie de chaque certificat.
- À la fin du contrat, prévenez votre mutuelle si vous êtes encore malade.
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il me licencier parce que je suis malade ?
Il peut vous licencier pendant la maladie, mais la maladie seule ne peut pas être le motif.
Les vacances prolongent-elles aussi le préavis ?
Oui, si le préavis vient de l'employeur. Les jours de vacances annuelles le suspendent.
Et un accident de travail pendant le préavis ?
Il suspend aussi le préavis donné par l'employeur, comme la maladie.
Licenciement ou démission, ouvrier ou employé.
Sources
- Securex : maladie pendant le délai de préavis
- Frontaliers Grand Est : la démission en Belgique
- SPF Emploi : fin du contrat à durée indéterminée
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Ces informations sont données à titre indicatif. Certaines commissions paritaires ont des règles spéciales : en cas de doute, demandez conseil à votre syndicat ou à un avocat.