Kort: de lonen in de dienstenchequesector, PC 322.01, stegen met 2 % op 1 maart 2026 en 2 % op 1 september 2026. In Wallonië ligt het minimumuurloon tussen 15,26 euro bij minder dan één jaar anciënniteit en 16,16 euro vanaf drie jaar. De grens van 4 000 euro treft deze sector niet. De volgende verhoging wordt begin 2027 verwacht.
Brutoloon en percentage: de stijging, grens van 4 000 euro en je nieuwe loon.
Voor wie gelden deze regels?
De dienstenchequesector valt onder paritair subcomité 322.01. Vooral huishoudhulpen werken er: zij poetsen, strijken of doen boodschappen bij particulieren die met dienstencheques betalen. In België werken er meer dan 100 000 mensen, heel vaak deeltijds.
Je werkgever is de dienstenchequeonderneming, niet de klant. Die onderneming moet de indexering op je loonfiche toepassen.
Twee indexeringen van 2 % in 2026
De sector indexeert de lonen met 2 % wanneer de prijsindex voldoende stijgt. In 2026 gebeurde dat tweemaal, in dezelfde maanden als bij de overheid:
- 1 maart 2026: +2 %, na de spiloverschrijding van december 2025.
- 1 september 2026: +2 %, na de overschrijding van juni 2026.
De indexering geldt voor de minimumschalen én voor hogere werkelijke lonen. Verdien je meer dan het minimum, dan stijgt je loon ook met 2 %.
Uurloonschalen in Wallonië
| Anciënniteit in de sector | Vanaf 1 maart 2026 | Vanaf 1 september 2026 |
|---|---|---|
| Minder dan één jaar | 14,96 euro | 15,26 euro |
| Minstens één jaar | 15,50 euro | 15,81 euro |
| Minstens twee jaar | 15,68 euro | 15,99 euro |
| Minstens drie jaar | 15,84 euro | 16,16 euro |
Minimum bruto-uurlonen voor prestaties in Wallonië, volgens ABVV Horval en Synova. In Brussel en Vlaanderen kunnen de schalen licht verschillen. Controleer het toepasselijke barema bij je vakbond of werkgever.
Anciënniteit telt voor de hele sector, niet alleen bij je huidige werkgever. Jaren bij een andere dienstenchequeonderneming tellen mee. Je nieuwe werkgever moet dit bij aanwerving navragen; jij bezorgt bewijzen zoals oude loonfiches of attesten.
Wat betekent dit per maand?
Vermenigvuldig het uurloon met je weekuren en met 52, en deel door 12. Voor een huishoudhulp met minder dan één jaar anciënniteit:
| Arbeidsduur | Maandbruto vóór, 14,96 euro | Maandbruto na, 15,26 euro | Stijging |
|---|---|---|---|
| 38 uur per week | 2 463,41 euro | 2 512,81 euro | +49,40 euro |
| 30 uur per week | 1 944,80 euro | 1 983,80 euro | +39,00 euro |
| 25 uur per week | 1 620,67 euro | 1 653,17 euro | +32,50 euro |
| 19 uur per week | 1 231,71 euro | 1 256,41 euro | +24,70 euro |
Benaderende brutobedragen zonder verplaatsingskosten, premies en vakantiegeld.
Netto is de stijging kleiner. Bij deze lonen daalt de werkbonus, een bijdragevermindering voor lage lonen, naarmate het loon stijgt. Voltijds levert de 49,40 euro bruto van september volgens onze bruto-netto-rekenhulp ongeveer 9 euro netto per maand op. Bij deeltijds werk blijft doorgaans een groter aandeel netto over.
Het jaareffect van de twee verhogingen
Voor een voltijdse huishoudhulp met minder dan één jaar anciënniteit steeg het minimumuurloon van ongeveer 14,67 euro vóór maart naar 15,26 euro in september 2026: ongeveer 4 % in zes maanden. Over een volledig jaar levert alleen de septemberverhoging, 49,40 euro bruto per maand, bijna 600 euro bruto op bij voltijds werk en ongeveer 390 euro bruto bij 25 uur per week.
Deze bedragen tellen ook mee voor het vakantiegeld van het volgende jaar en de sectorale eindejaarspremie, die op verdiende lonen worden berekend. In een sector met veel lonen dicht bij het minimum is indexering vaak de enige jaarlijkse stijging. Controleer daarom of ze correct werd toegepast.
De grens van 4 000 euro raakt deze lonen niet
Sinds 1 juni 2026 wordt de indexering boven 4 000 euro bruto beperkt, in 2026 en opnieuw in 2028. Zelfs voltijds met veel anciënniteit blijven dienstenchequelonen ruim onder die grens: ongeveer 2 660 euro bruto bij 38 uur en 16,16 euro per uur. De septemberindexering was voor deze lonen dus volledig.
Meer uitleg vind je bij de beperking van de loonindexering.
De volgende indexering
De voorbije jaren vielen de verhogingen in dezelfde maanden als bij de overheid, die de spilindex volgt. Het Federaal Planbureau verwacht een volgende overschrijding in november 2026: dat zou overheidslonen in februari 2027 verhogen, met daarna nog een verhoging rond juli 2027.
Volgt de sector hetzelfde ritme, dan kunnen huishoudhulpen begin 2027 een nieuwe stijging van 2 % verwachten. Vakbonden en sectorfederaties moeten de exacte datum nog bevestigen. Bekijk de kalender van de volgende indexering.
Wat verandert er voor klanten?
Een loonindexering verhoogt niet automatisch de prijs van een dienstencheque. Elk Gewest, Wallonië, Brussel en Vlaanderen, bepaalt die prijs en betaalt een groot deel van de werkelijke uurkost aan de ondernemingen. Hogere lonen raken vooral de gewestelijke tussenkomst en de marge van de onderneming.
Je loonfiche controleren
- Vergelijk je uurloon op de loonfiche van september 2026 met augustus.
- Het nieuwe loon moet minstens het barema voor je anciënniteit bereiken en minstens 2 % hoger zijn dan het oude uurloon.
- Contacteer bij een fout je werkgever en daarna je vakbond: ABVV Horval, ACV Voeding en Diensten of ACLVB. Achterstallen kunnen worden gevorderd.
Veelgestelde vragen
Zijn de loonschalen in Brussel dezelfde?
De basisregels zijn dezelfde, met PC 322.01 en 2 % indexering, maar de schalen kunnen per Gewest licht verschillen. Vraag het Brusselse barema aan je vakbond of werkgever.
Worden mijn verplaatsingskosten ook geïndexeerd?
Verplaatsingsvergoedingen hebben eigen sectorregels. Ze volgen niet noodzakelijk de loonindexering. Vraag de actuele bedragen aan je vakbond.
Telt indexering mee voor mijn vakantiegeld?
Ja. Het vakantiegeld wordt berekend op de lonen van het vorige jaar. Een geïndexeerd loon geeft het volgende jaar wat meer vakantiegeld.
Mag mijn werkgever minder dan het barema betalen?
Nee. Het barema is het wettelijke sectorale minimum. Je mag meer verdienen, nooit minder.
Vergelijk je nettoloon vóór en na de indexering.
Onze gidsen over loonindexering
- Loonindexering 2026
- Automatische loonindexering uitgelegd
- De grens van 4 000 euro (2026–2028)
- Kalender van de volgende indexering
- PC 200: regels en historiek
- Je loonindexering berekenen
- Indexering bij de overheid
- Loonindexering 2025
- Indexering per paritair comité
- Januari 2027: de simulator
Bronnen
- ABVV Horval: loonschalen dienstencheques
- Synova: minimumlonen dienstencheques stijgen (maart 2026)
- Easypay Group: spilindex overschreden in juni 2026
- RTBF: Planbureau verwacht volgende indexering in februari 2027 (oktober 2026)
- La Libre: begrensde indexering in privé- en overheidssector (september 2026)
Infocheck.be is geen officiële website. De bedragen zijn ramingen en toekomstige percentages zijn prognoses. Controleer je persoonlijke situatie bij je werkgever, sociaal secretariaat, vakbond of de bevoegde overheidsdienst. Je loonfiche en de toepasselijke sectorale cao zijn doorslaggevend.