Kort: lonen in PC 200 worden eenmaal per jaar, op 1 januari, geïndexeerd. Het percentage vergelijkt de afgevlakte gezondheidsindex van november en december met die van het voorafgaande jaar. Historiek: 11,08 % in 2023, 1,41 % in 2024, 3,58 % in 2025 en 2,21 % in 2026. Voor januari 2027 wordt ongeveer 4,3 % verwacht, met een begrenzing boven 4 000 € bruto.
Vul je brutoloon en percentage in voor de verhoging, de grens van 4 000 € en je nieuwe loon.
Wie valt onder PC 200?
PC 200 is het Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden. Het omvat bedienden van ondernemingen zonder specifiek paritair comité: kantoren, agentschappen, kleine dienstenbedrijven, veel groothandels, informatica en communicatie. Het telt meer dan 500 000 bedienden.
Op je loonfiche of arbeidsovereenkomst vind je “PC 200”, “200” of “200.00”. De arbeiders van zulke ondernemingen vallen meestal onder een ander comité, vaak PC 100, met andere regels.
De regel: eenmaal per jaar op 1 januari
Het loon van bedienden in PC 200 wordt slechts eenmaal per jaar geïndexeerd, op 1 januari. Hoe hoog de inflatie tijdens het jaar ook is, er is geen tussentijdse indexering, ook niet als de spilindex voor de overheid wordt overschreden.
De indexering geldt voor:
- de minimumschalen, dus minimumlonen per categorie en ervaring;
- de werkelijke lonen, ook boven het barema;
- bepaalde vaste sectorbedragen, zoals de jaarlijkse premie.
Je werkgever mag de indexering niet weigeren of door een premie of voordeel vervangen. Ze is verplicht op grond van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, die bij koninklijk besluit algemeen verbindend is verklaard.
Hoe wordt het percentage berekend?
De berekening vergelijkt twee gemiddelden van de afgevlakte gezondheidsindex die Statbel publiceert:
Twee concrete voorbeelden die Securex publiceerde:
- Januari 2025: (130,22 + 130,42) ÷ (125,73 + 125,91) = 260,64 ÷ 251,64 = 1,0358 → 3,58 %
- Januari 2026: (133,07 + 133,33) ÷ (130,22 + 130,42) = 266,40 ÷ 260,64 = 1,0221 → 2,21 %
De afgevlakte gezondheidsindex is zelf een gemiddelde over vier maanden. De januari-indexering weerspiegelt dus vooral de inflatie aan het einde van het jaar en deels die van de zomer. Daarom veranderen prognoses in oktober en november nog sterk.
Historiek van de indexering in PC 200
| Jaar | Indexering op 1 januari | Context |
|---|---|---|
| 2023 | 11,08 % | Energiecrisis van 2022, de grootste stijging in tientallen jaren |
| 2024 | 1,41 % | Dalende energieprijzen in 2023 |
| 2025 | 3,58 % | Inflatie terug rond 3 % |
| 2026 | 2,21 % | Rustigere inflatie in 2025 |
| 2027 | ongeveer 4,3 % (prognose) | Stijgende energieprijzen in 2026, eerste begrenzing op 4 000 € |
Tussen december 2022 en januari 2026 werd een loon in PC 200 in totaal met 19,3 % geïndexeerd. De percentages worden vermenigvuldigd, niet opgeteld.
Voorbeeld: een brutoloon van 3 000 € in 2022
| Datum | Indexering | Brutoloon |
|---|---|---|
| December 2022 | — | 3 000,00 € |
| Januari 2023 | 11,08 % | 3 332,40 € |
| Januari 2024 | 1,41 % | 3 379,39 € |
| Januari 2025 | 3,58 % | 3 500,37 € |
| Januari 2026 | 2,21 % | 3 577,73 € |
Zonder baremieke of individuele verhoging. In de praktijk krijgen veel bedienden ook verhogingen door hun anciënniteit.
Januari 2027: de eerste begrensde indexering voor PC 200
De indexering van januari 2027 zal voor PC 200 de eerste zijn waarop de wet over de beperkte indexering van toepassing is. Voor bedienden met een brutobasisloon boven 4 000 € voor een voltijdse betrekking:
- worden de eerste 2 procentpunten alleen berekend op 4 000 €, dus maximaal 80 €;
- geldt het overige percentage op het volledige loon, bijvoorbeeld ongeveer 2,3 % bij een indexering van 4,3 %.
Voorbeeld: bij 5 000 € bruto en 4,3 % bedraagt de stijging 195 € in plaats van 215 €. Bij 3 500 € verandert niets: +150,50 €. Gebruik de simulator voor januari 2027 en lees de uitleg over het plafond.
De jaarlijkse premie in PC 200
PC 200 kent een jaarlijkse premie voor voltijdse bedienden die de volledige referentieperiode werkten. Het oorspronkelijke bedrag was 250 €, maar wordt jaarlijks samen met de lonen geïndexeerd. In 2026 bedraagt de premie 330,84 €. Ze wordt meestal in juni betaald, tenzij de onderneming ze door een gelijkwaardig voordeel verving, zoals maaltijdcheques of een groepsverzekering. In januari 2027 wordt ze opnieuw geïndexeerd.
Wat wordt niet automatisch geïndexeerd?
Niet alles op je loonfiche volgt de januari-indexering. Meestal worden de volgende voordelen niet automatisch geïndexeerd:
- maaltijdcheques en ecocheques, waarvan de werkgever de waarde binnen wettelijke grenzen bepaalt;
- de bedrijfswagen en andere voordelen in natura;
- bonussen en individuele bedrijfspremies, tenzij een overeenkomst daarin voorziet;
- kosten eigen aan de werkgever, zoals forfaitaire thuiswerk- of kantoorvergoedingen, die eigen plafonds hebben.
Vakantiegeld en de eindejaarspremie volgen wel indirect, omdat ze op het loon worden berekend.
Hoe controleer je je loonfiche van januari?
- Neem je brutobasisloon van december.
- Vermenigvuldig met (1 + indexeringspercentage van januari). Voorbeeld: 3 200 € × 1,0221 = 3 270,72 €.
- Vergelijk met het basisloon op je loonfiche van januari. Kleine afrondingsverschillen van enkele centen zijn normaal.
- Hou vanaf januari 2027 rekening met het plafond als je meer dan 4 000 € bruto verdient.
Ontbreekt de indexering, neem dan contact op met je personeelsdienst. Fouten zijn zeldzaam maar komen voor, vooral bij kleine bedrijven die zelf hun lonen beheren. Je kunt achterstallige bedragen vorderen. Bereken je nettowinst met de bruto-nettorekenhulp.
Veelgestelde vragen
Worden bedienden in PC 200 geïndexeerd als de spilindex wordt overschreden?
Nee. De spilindex geldt voor de overheid, uitkeringen en bepaalde andere sectoren. PC 200 indexeert alleen eenmaal per jaar op 1 januari.
Ik begon in november. Krijg ik in januari indexering?
Ja. De indexering geldt voor alle bedienden die op 1 januari in dienst zijn, ongeacht hun begindatum.
Worden de arbeiders in mijn bedrijf ook in januari geïndexeerd?
Niet noodzakelijk. Arbeiders vallen vaak onder PC 100 of een ander comité met een eigen indexeringsregel.
Kan de indexering van PC 200 negatief zijn?
Bij sterk dalende prijzen op jaarbasis zou de berekening negatief kunnen uitvallen. Dat gebeurde de voorbije jaren niet. De precieze regels staan in de sectorale cao.
Bereken je nettoloon vóór en na indexering met onze bruto-nettorekenhulp voor 2026.
Onze gidsen over loonindexering
- Loonindexering 2026: overzicht
- Loonindexering uitgelegd
- De grens van 4 000 € in 2026-2028
- Volgende loonindexering: kalender
- Bereken je indexering en nettowinst
- Indexering bij de overheid
- Loonindexering in 2025
- Dienstencheques: geïndexeerde lonen
- Indexering per paritair comité
- Indexering januari 2027: simulator
Bronnen
- Securex: indexering PC 200 in 2026 bekend (2,21 %)
- Securex: indexering PC 200 in 2025 bekend (3,58 %)
- BX1: meer dan 2 miljoen lonen geïndexeerd in de zomer van 2026
- Attentia: begrensde indexering treedt in werking
- La Libre: begrensde indexering in privé- en openbare sector (september 2026)
Infocheck.be is geen officiële website. Toekomstige percentages zijn prognoses en nettobedragen zijn schattingen. Je loonfiche, sociaal secretariaat of vakbond zijn doorslaggevend.