Loonindexering per sector en paritair comité

Kort: je indexeringsdatum hangt af van je paritair comité (PC) op je loonfiche. PC 200 en horeca (PC 302) indexeren in januari, metaal (PC 111 en 209) in juli, bouw (PC 124) elk kwartaal, banken (PC 310) elke twee maanden en grootdistributie, non-profit en overheid bij een spiloverschrijding.

Simuleer je indexering

Brutoloon en percentage: de stijging, grens van 4 000 euro en je nieuwe loon.

Simuleer mijn indexering →

Stap 1: je paritair comité vinden

Een paritair comité brengt werkgevers en vakbonden van een sector samen. Het onderhandelt minimumlonen, premies en indexeringsregels. Elke werknemer valt onder één PC volgens de hoofdactiviteit van de werkgever en het statuut van arbeider of bediende.

Je PC vind je op je loonfiche, vaak bovenaan als 'PC 200' of '124.00', in je arbeidsovereenkomst of via je personeelsdienst.

Stap 2: het systeem van je sector begrijpen

Jaarlijks op vaste datum: één percentage per jaar. Eenvoudig, maar je loon wacht het hele jaar.
Meermaals per jaar: elk kwartaal, tweemaandelijks of maandelijks. Kleine maar snelle aanpassingen.
Spilindex: 2 %, soms 1 %, wanneer een drempel wordt overschreden. Geen vaste datum.
Regels van de gebruiker: uitzendkrachten in PC 322 volgen de indexering van de sector waar ze werken.

De belangrijkste paritaire comités

PC	Sector	Systeem	2026	Volgende, prognose
200	Aanvullend comité voor bedienden	Jaarlijks op 1 januari	2,21 % in januari	~4,3 % in januari 2027
302	Horeca	Jaarlijks op 1 januari	Januari	~4,24 % in januari 2027
306	Verzekeringen	Jaarlijks op 1 januari	Januari	~4,73 % in januari 2027
119	Voedingshandel	Jaarlijks op 1 januari	Januari	~4,48 % in januari 2027
149.01	Elektriciens	Jaarlijks op 1 januari	Januari	~4,98 % in januari 2027
111 en 209	Metaal, arbeiders en bedienden	Jaarlijks op 1 juli	2,81 % in juli	~5,06 % in juli 2027
124	Bouw	Elk kwartaal	1,09668 % in juli	~1,16 % in januari 2027
121	Schoonmaak, arbeiders	Januari en juli	0,56 % + 2,06 %	Januari 2027
310	Banken	Tweemaandelijks	Bijvoorbeeld 0,52 %	Elke twee maanden
211, 326, 106.01	Petroleum, energie, cement	Maandelijks	~0,18 % per maand	Elke maand
116 en 207	Chemie	Spilindex	2 % in mei	Najaar 2026
201, 202, 311, 312	Kleinhandel en grootdistributie	Sectorale spilindex	2 % in juli, PC 311	November 2026
330, 332	Gezondheid en welzijn, non-profit	Volgt de spilindex	2 % in juli	Begin 2027
322.01	Dienstencheques	Volgt de spilindex	2 % in maart en september	Begin 2027
—	Overheid	Spilindex + drie maanden	2 % in maart en september	Februari 2027

Bronnen: UCM, ACV-CNE, BX1 met SD Worx en Acerta, Securex. De prognoses dateren van het najaar van 2026 en kunnen veranderen. Sommige PC's onderscheiden arbeiders en bedienden of minimumschalen en werkelijke lonen.

Sectoren met een jaarlijkse indexering

PC 200 omvat meer dan 500 000 bedienden. De aanpassing op 1 januari volgt de afgevlakte gezondheidsindex van november en december. Horeca, verzekeringen, voedingshandel en elektriciens indexeren eveneens jaarlijks in januari, elk volgens een eigen formule. Daarom liggen hun percentages dicht bij elkaar maar zijn ze niet identiek. Lees indexering in PC 200.

Metaal, PC 111 voor arbeiders en PC 209 voor bedienden, omvat ongeveer 170 000 werknemers en indexeert jaarlijks in juli. In juli 2026 was dat 2,81 %. Omdat de inflatie daarna hoog bleef, verwachtte UCM in het najaar ongeveer 5 % voor juli 2027.

Voordeel: één grote verhoging die gemakkelijk te controleren is. Nadeel: bij snelle prijsstijgingen loopt het loon maanden achter.

Sectoren met frequente indexering

Bouw, PC 124 met ongeveer 131 000 arbeiders, indexeert elk kwartaal: 1,09668 % in juli 2026 en ongeveer 1,16 % verwacht in januari 2027. Banken in PC 310 indexeren elke twee maanden; petroleum, energie en cement maandelijks in kleine stappen van ongeveer 0,18 %.

Het loon volgt de prijzen sneller, maar de loonfiche controleren is moeilijker omdat je alle kleine percentages moet kennen. De grens van 4 000 euro wordt hier over opeenvolgende indexeringen toegepast tot samen 2 % is bereikt.

Sectoren met een spilindex

De overheid, een groot deel van de non-profit zoals ziekenhuizen, woonzorgcentra, kinderopvang en welzijn, en de dienstenchequesector verhogen met 2 % na een spiloverschrijding. De laatste overschrijding was in juni 2026: de non-profit volgde in juli-augustus en de overheid in september. Een volgende overschrijding werd verwacht in november 2026.

Sommige handelssectoren hebben een eigen spilindex die verschilt van die van de overheid. Grootdistributie, PC 311, steeg in juli 2026 met 2 %. Andere comités, PC 201, 202 en 312, kregen op 1 november 2026 een aanpassing. Zie ook overheidslonen en dienstencheques.

De grens van 4 000 euro in alle sectoren

Ongeacht het systeem geldt de begrenzing uit de programmawet van mei 2026 bij de eerste indexering na 1 juni 2026: juli 2026 voor metaal, september 2026 bij de overheid en januari 2027 voor PC 200 en de andere januarissectoren. Alleen basislonen boven 4 000 euro bruto voltijds worden geraakt. Lees de uitleg over de begrenzing.

Je eigen loonindexering berekenen

Ken je het sectorpercentage, dan is de basisformule: brutoloon × (1 + percentage). Onze rekenhulp past de beperking toe waar nodig en raamt het nettoresultaat.

Veelgestelde vragen

Ik ben arbeider in een bedrijf met PC 200. Welke regel geldt?

PC 200 geldt alleen voor bedienden. Arbeiders in zo'n bedrijf vallen vaak onder PC 100 of een ander comité met eigen indexeringsregels. Controleer je loonfiche.

Wanneer wordt mijn loon als uitzendkracht geïndexeerd?

Uitzendkrachten in PC 322 volgen de sector van het bedrijf waar ze werken. Word je in een metaalbedrijf ingezet, dan volg je de metaalindexering.

Mijn sector staat niet in de tabel. Waar vind ik de regels?

ABVV, ACV, ACLVB en sociale secretariaten publiceren maandelijks loonaanpassingen per paritair comité. De FOD Werkgelegenheid publiceert de sectorale cao's.

Kan mijn bedrijf eigen regels hebben?

Ja, als een ondernemings-cao een gunstiger indexering bepaalt. Ze mag niet minder gunstig zijn dan die van de sector.

En netto?

Vergelijk je nettoloon vóór en na de indexering.

Bereken mijn nettoloon →

Onze gidsen over loonindexering

Bronnen

Infocheck.be is geen officiële website. De bedragen zijn ramingen en toekomstige percentages zijn prognoses. Controleer je persoonlijke situatie bij je werkgever, sociaal secretariaat, vakbond of de bevoegde overheidsdienst. Je loonfiche en de toepasselijke sectorale cao zijn doorslaggevend.