En bref : nouveau brut = brut actuel × (1 + pourcentage). Exemple : 3 000 € avec 4,3 % = 3 129 €. Si votre salaire dépasse 4 000 € et que l'indexation tombe pendant une période de plafond (2026 ou 2028), les 2 premiers pourcents ne sont calculés que sur 4 000 €. En net, il reste en général entre 15 % et 60 % de la hausse brute, selon votre salaire.
La formule de base
L'indexation est un pourcentage appliqué à votre salaire brut. Le calcul est toujours le même :
Nouveau salaire brut = salaire brut + hausse brute
Exemple : vous gagnez 2 800 € brut, votre secteur indexe de 2,21 %. La hausse est de 2 800 × 0,0221 = 61,88 €. Votre nouveau salaire est de 2 861,88 €.
Quel salaire prendre ? Le salaire brut de base mensuel : celui qui figure dans votre contrat ou en haut de votre fiche de paie. Les primes ponctuelles et les heures supplémentaires ne sont pas « indexées » elles-mêmes, mais elles sont souvent calculées sur le salaire de base, donc elles suivent.
Avec le plafond de 4 000 € (2026 et 2028)
Pour la première indexation de votre secteur après le 1er juin 2026 (et une deuxième fois en 2028), une règle spéciale s'applique si votre salaire de base dépasse 4 000 € brut à temps plein :
Exemple : 5 500 € brut, indexation de 4,3 %. Les 2 premiers pourcents donnent 4 000 × 2 % = 80 €. Les 2,3 % restants donnent 5 500 × 2,3 % = 126,50 €. Hausse totale : 206,50 €, au lieu de 236,50 € sans plafond.
Si l'indexation est de 2 % ou moins (cas du secteur public), seul le premier morceau compte : la hausse est limitée à 4 000 € × le pourcentage.
Plus d'explications dans notre article sur la limitation de l'indexation.
Pour un temps partiel
Sans plafond, c'est simple : on applique le pourcentage à votre salaire réel. Un mi-temps à 1 600 € indexé de 2,21 % gagne 35,36 € de plus.
Avec le plafond, il faut passer par l'équivalent temps plein. Le seuil de 4 000 € est réduit selon votre horaire : 3 200 € pour un 4/5e, 2 000 € pour un mi-temps. Exemple : un 4/5e à 3 600 € brut (4 500 € à temps plein), indexation de 2 % pendant une période de plafond : hausse = 3 200 × 2 % = 64 € au lieu de 72 €.
Le calculateur ci-dessus le fait automatiquement : indiquez votre salaire réel et votre temps de travail.
Combien en net ? Le piège du bonus à l'emploi
Sur la hausse brute, vous payez :
- les cotisations sociales : 13,07 % ;
- le précompte professionnel : souvent 40 % à 45 % de ce qui reste, car la hausse est taxée à votre taux le plus élevé.
Et pour les salaires entre environ 2 300 € et 3 400 € brut, il y a un effet en plus : le bonus à l'emploi (une réduction de cotisations pour les bas salaires) diminue quand le salaire monte. Une partie de l'indexation disparaît donc dans la baisse du bonus.
| Brut avant | Indexation 4,3 % (brut) | Gain net estimé | Part gardée en net |
|---|---|---|---|
| 2 200 € | +94,60 € | +59,93 € | 63 % |
| 2 600 € | +111,80 € | +19,32 € | 17 % |
| 3 200 € | +137,60 € | +34,38 € | 25 % |
| 3 600 € | +154,80 € | +69,77 € | 45 % |
| 4 000 € | +172,00 € | +77,53 € | 45 % |
| 5 000 € (plafonné) | +195,00 € | +87,90 € | 45 % |
Employé isolé sans enfant, temps plein, barèmes de précompte à partir du 1er novembre 2026. Estimation faite avec notre calculateur brut-net. Votre situation (enfants, conjoint, avantages) peut changer le résultat.
À 2 600 € brut, une indexation de plus de 110 € brut ne rapporte donc qu'une vingtaine d'euros net par mois. Ce n'est pas une erreur : c'est l'effet combiné de l'impôt et de la baisse du bonus à l'emploi. Le pouvoir d'achat est en partie protégé ailleurs : le précompte de l'année suivante et les barèmes fiscaux sont aussi indexés.
Quel pourcentage utiliser ?
Le pourcentage dépend de votre commission paritaire (indiquée sur votre fiche de paie) :
- CP 200 : 2,21 % en janvier 2026, environ 4,3 % attendus en janvier 2027 → règles de la CP 200 ;
- Secteur public : 2 % à chaque dépassement de l'indice pivot → fonction publique ;
- Métal : 2,81 % en juillet 2026 ;
- Autres secteurs : voir notre guide par secteur.
L'effet sur une année
N'oubliez pas que l'indexation de votre salaire mensuel a des effets sur d'autres montants :
- le pécule de vacances (calculé sur le salaire), voir notre calculateur de pécule ;
- la prime de fin d'année ou 13e mois ;
- certaines primes sectorielles indexées (par exemple la prime annuelle CP 200 : 330,84 € en 2026).
Exemple : un employé à 3 000 € brut indexé de 4,3 % gagne 129 € par mois de plus, soit 1 548 € sur 12 mois, plus environ 248 € sur le 13e mois et le double pécule. Au total, environ 1 800 € brut par an.
Questions fréquentes
Mon employeur peut-il arrondir l'indexation ?
Les secteurs prévoient parfois des règles d'arrondi (au centime, ou à 4 décimales pour le pourcentage). Les écarts sont de quelques centimes. Un écart de plusieurs euros doit être expliqué.
L'indexation compte-t-elle pour mes chèques-repas ?
Non. Les chèques-repas ne sont pas indexés automatiquement. Leur valeur est fixée par l'employeur dans les limites légales.
Le calculateur donne-t-il le chiffre exact de ma fiche de paie ?
Pour le brut, oui à quelques centimes près si vous indiquez le bon pourcentage. Le net est une estimation pour un employé isolé sans enfant.
Et si je suis ouvrier ?
La formule de la hausse brute est la même. Pour le net, les cotisations des ouvriers sont calculées sur 108 % du brut, donc le net est un peu différent.
Calculez votre salaire net avant et après l'indexation avec notre calculateur brut-net 2026.
Nos guides sur l'indexation des salaires
- Indexation des salaires 2026 : le bilan
- L'indexation des salaires expliquée
- Le plafond de 4 000 € (2026-2028)
- Prochaine indexation : le calendrier
- Indexation CP 200 : règles et historique
- Indexation des fonctionnaires
- Indexation des salaires 2025
- Titres-services : barèmes indexés
- Indexation par commission paritaire
- Indexation de janvier 2027 : le simulateur
Sources
- Securex : l'index 2026 de la CP 200 est connu (2,21 %)
- La Libre : l'indexation plafonnée dans le privé et le public (septembre 2026)
- Province de Hainaut : l'indexation de septembre 2026 sur la fiche de paie
- Securex : indice pivot 2026 et indexation en centimes
- BX1 : plus de 2 millions de salaires indexés à l'été 2026
Infocheck.be n'est pas un site officiel. Les pourcentages futurs sont des prévisions et les montants nets des estimations. Votre fiche de paie, votre secrétariat social ou votre syndicat font foi.