Kort: sinds 1 maart 2026 moet je 312 arbeidsdagen (of gelijkgestelde dagen) bewijzen in de 36 maanden voor je aanvraag, ongeacht je leeftijd. Een jaar voltijds werk volstaat (78 dagen per kwartaal). Je moet ook zonder werk en zonder loon zijn buiten je wil om, ingeschreven zijn als werkzoekende, beschikbaar en arbeidsgeschikt zijn en in België wonen. Het recht duurt daarna 12 tot 24 maanden.
Bereken je uitkering en de einddatum van je recht met onze rekenhulp werkloosheid 2026.
De voorwaarden in één oogopslag
De Belgische werkloosheid is een verzekering: je hebt er recht op omdat je bijdragen betaalde toen je werkte. Daarom is de eerste voorwaarde dat je genoeg gewerkt hebt. Maar de RVA kijkt ook waarom je zonder werk zit en wat je doet om opnieuw werk te vinden.
| Voorwaarde | Wat het betekent |
|---|---|
| Wachttijd (arbeidsverleden) | 312 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen in de laatste 36 maanden |
| Onvrijwillige werkloosheid | Zonder werk en loon zijn om redenen onafhankelijk van je wil |
| Inschrijving | Ingeschreven zijn als werkzoekende bij de VDAB, Actiris, Forem of ADG |
| Beschikbaarheid | Actief werk zoeken en een passende dienstbetrekking aanvaarden |
| Geschiktheid | Arbeidsgeschikt zijn (anders komt het ziekenfonds tussen) |
| Verblijf | In België wonen (behalve bijzondere regels voor grensarbeiders) |
| Leeftijd | De pensioenleeftijd nog niet bereikt hebben |
Voorwaarde 1: 312 arbeidsdagen in 36 maanden
Dat is de grote nieuwigheid van de hervorming. Voor 2026 hing het aantal vereiste dagen af van je leeftijd: hoe ouder je was, hoe langer je gewerkt moest hebben. Sinds 1 maart 2026 is de regel eenvoudig en voor iedereen gelijk: je moet 312 dagen loonarbeid of gelijkgestelde dagen bewijzen in de referteperiode van 36 maanden die direct aan je aanvraag voorafgaat.
312 dagen komen overeen met een jaar voltijds werk in de zesdagenregeling die de RVA gebruikt. Een volledig kwartaal voltijds telt voor 78 dagen. Vier volledige kwartalen volstaan dus.
Let op: dagen die al gebruikt zijn om een vorig recht te openen, tellen geen tweede keer. Was je al werkloos, dan tellen voor een nieuwe aanvraag alleen de dagen die je na die toelating werkte.
Welke dagen tellen?
Als arbeidsdagen tellen de dagen loonarbeid met een voldoende loon en sociale bijdragen, ook voor de sector werkloosheid. Ook gelijkgesteld met arbeidsdagen zijn:
- vakantiedagen gedekt door vakantiegeld;
- betaalde feestdagen en vervangingsdagen;
- inhaalrust;
- dagen ziekte of ongeval gedekt door het gewaarborgd loon of een aanvullende vergoeding van de werkgever (in principe de eerste 30 dagen);
- moederschaps-, geboorte- of adoptieverlof;
- vergoede dagen tijdelijke werkloosheid;
- dagen staking of lock-out;
- enkele bijzondere situaties (raadsheer of rechter in sociale zaken, pleegzorg).
Lange ziekte die het ziekenfonds betaalt zonder aanvulling van de werkgever is daarentegen niet meer gelijkgesteld. Werk als zelfstandige telt ook niet.
En als ik deeltijds werkte?
De uren worden omgezet in dagen. De formule van de RVA: gepresteerde uren × 6 ÷ aantal uren van een voltijdse week. Voorbeeld van de RVA: 8 weken van 19 uur per week, in een job waar voltijds 38 uur is, geeft (152 × 6) ÷ 38 = 24 dagen. Een jaar halftijds geeft dus maar ongeveer 156 dagen: je hebt twee jaar halftijds werk nodig om aan 312 dagen te komen.
De periode van 36 maanden kan verlengd worden
Sommige periodes "bevriezen" de teller en verlengen de referteperiode: ziekte of ongeval vergoed door het ziekenfonds, periodes van minstens 3 maanden als zelfstandige, statutair ambtenaar of werknemer in het buitenland (zonder werkloosheidsuitkering), loopbaanonderbreking of tijdskrediet met uitkering, hechtenis. De verlenging is beperkt tot 15 jaar in totaal.
Voorwaarde 2: werkloos buiten je wil om
De werkloosheid dekt het risico om je job te verliezen, niet de keuze om die te verlaten. Word je ontslagen, loopt je contract van bepaalde duur af of sluit je bedrijf de deuren, dan is aan de voorwaarde voldaan.
Neem je zelf ontslag of teken je een beëindiging in onderling akkoord, dan kan de RVA spreken van "werkverlating zonder wettige reden" en je 4 tot 52 weken uitsluiten. Een ontslag om dringende reden kan ook tot een sanctie leiden. We leggen alles uit in ons artikel ontslag nemen en werkloosheid.
Je moet ook zonder loon zijn. Zolang je een opzegvergoeding (verbrekingsvergoeding) krijgt, heb je geen recht op een uitkering voor de periode die ze dekt. De werkloosheid begint daarna. Bereken die periode met onze rekenhulp opzegtermijn.
Voorwaarden 3 en 4: inschrijving en beschikbaarheid
Je moet je inschrijven als werkzoekende bij de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst: de VDAB in Vlaanderen, Actiris in Brussel, Forem in Wallonië, ADG in de Duitstalige Gemeenschap. Dat kan online of aan het loket, in principe in de dagen na het einde van je contract.
Daarna moet je beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt: actief werk zoeken, op oproepingen ingaan, het voorgestelde actieplan volgen en geen passende dienstbetrekking weigeren. Die controle gebeurt door de gewestelijke dienst. Een tekortkoming kan leiden tot een verwittiging, een vermindering of een schorsing van de uitkering.
Elke maand moet je ook je controlekaart invullen (online, de eC3-kaart). Zie onze gids je eC3-controlekaart invullen.
De andere voorwaarden
- Arbeidsgeschiktheid: ben je voor meer dan 66 % arbeidsongeschikt, dan vergoedt het ziekenfonds je, niet de werkloosheid.
- Verblijf: je moet in België wonen. Naar het buitenland gaan tijdens je werkloosheid is beperkt en moet je melden.
- Leeftijd: het recht stopt op de wettelijke pensioenleeftijd (66 jaar in 2026).
- Geen onverenigbaar inkomen: een bijactiviteit of sommige vervangingsinkomens moet je aangeven en kunnen de uitkering verminderen. Zie zelfstandige in bijberoep en werkloosheid.
Na je studies: de inschakelingsuitkering
Kom je van school zonder 312 dagen gewerkt te hebben, dan kun je geen "gewone" werkloosheidsuitkering aanvragen. Je kunt wel een inschakelingsuitkering aanvragen, onder voorwaarden van diploma en leeftijd, na een beroepsinschakelingstijd waarin je ingeschreven bent en actief werk zoekt. De RVA heeft een simulator voor de beroepsinschakelingstijd op haar website. Alle details staan in ons artikel de inschakelingsuitkering na je studies.
Sinds de hervorming is die uitkering voor nieuwe aanvragen beperkt tot één jaar. Het bedrag is forfaitair en lager dan een werkloosheidsuitkering.
Eenmaal toegelaten: hoeveel en hoe lang?
Voldoe je aan de voorwaarden, dan krijg je een uitkering van 65 % van je vroegere brutoloon de eerste drie maanden, daarna 60 % tot de twaalfde maand, met een minimum en een maximum per dag. Daarna ga je, als je arbeidsverleden het toelaat, naar een forfait.
Het recht duurt 12 maanden, plus 1 maand per schijf van 104 dagen arbeidsverleden boven de 312 dagen die het recht openden, met een maximum van 24 maanden. Voorbeeld: met 5 jaar voltijds werk (1.560 dagen) heb je 12 + 12 = 24 maanden. Met 2 jaar (624 dagen) heb je 12 + 3 = 15 maanden.
Gebruik voor jouw situatie onze rekenhulp werkloosheid 2026, en lees de bedragen volgens je gezinssituatie.
Een tip: tel voor je aanvraag je arbeidsdagen van de laatste drie jaar met je loonfiches en je C4's. Zit je net onder de 312 dagen, dan kunnen een paar weken extra werk (ook via interim) volstaan om het recht te openen.
Veelgestelde vragen
Hoe lang moet je werken om in België een werkloosheidsuitkering te krijgen?
312 arbeidsdagen of gelijkgestelde dagen in de laatste 36 maanden, ongeveer een jaar voltijds. Die regel geldt voor alle aanvragen sinds 1 maart 2026, ongeacht je leeftijd.
Tellen ziektedagen mee?
Alleen de dagen gedekt door het gewaarborgd loon of een aanvullende vergoeding van de werkgever, meestal de eerste 30 dagen. Dagen betaald door het ziekenfonds tellen niet, maar ze verlengen de periode van 36 maanden.
Telt een studentenjob mee voor de werkloosheid?
Studentenarbeid met verminderde solidariteitsbijdragen telt niet als gewone loonarbeid voor de werkloosheid. Na je studies geldt meestal het systeem van de inschakelingsuitkering.
Telt werk als zelfstandige mee?
Nee, dagen als zelfstandige tellen niet. Maar een periode van minstens 3 maanden als zelfstandige verlengt de referteperiode van 36 maanden, tot maximaal 15 jaar.
Ik werkte in het buitenland. Telt dat mee?
Werk in een ander land van de Europese Unie kan meetellen met het Europese formulier U1, meestal op voorwaarde dat je na je terugkeer in België gewerkt hebt. Bespreek het met je uitbetalingsinstelling.
De regel van 24 maanden, bedragen, einddata, uitzonderingen en OCMW: alles staat op onze pagina over werkloosheid.
Onze gidsen over werkloosheid
- Werkloosheid 2026: hoeveel en tot wanneer? (rekenhulp)
- Brief over het einde van je uitkering: wat nu?
- Je inschrijven als werkloze: stappen en documenten
- Gezinshoofd, alleenstaand of samenwonend: de bedragen
- Ontslag nemen en werkloosheid: je rechten
- Mijn werkloosheidsdossier online
- Inkomensgarantie-uitkering bij deeltijds werk (IGU)
- Zelfstandige in bijberoep en werkloosheid
- Klein verlet: de verlofdagen
- Werkloosheidsgraad in België
- Werkloos in Brussel: Actiris en stappen
- Werkloos in Wallonië: de Forem en je rechten
- Inschakelingsuitkering na je studies
- Opleiding volgen en je uitkering behouden
- Flexi-job en bijverdienen als werkloze
- Grensarbeider in Luxemburg: welke uitkering?
- Het formulier C4 (werkloosheidsbewijs)
- Mantelzorger en werkloos: de vrijstelling
- Volledige, tijdelijke werkloosheid…: de definities
- Betaling van de uitkering: de data
- Online controlekaart (eC3)
- Tijdelijke werkloosheid
Bronnen
- RVA: heb je recht op een uitkering na tewerkstelling (vanaf 01.03.2026)? (Franstalige pagina)
- RVA: duur van de uitkering bij een aanvraag na 28.02.2026 (Franstalige pagina)
- RVA: hervorming van de werkloosheidsverzekering (Franstalige pagina)
- Bruxelles-J: de stappen om een uitkering aan te vragen (Franstalig)
Infocheck.be is geen officiële website. Deze gids vereenvoudigt de regels. Neem voor jouw exacte situatie contact op met je uitbetalingsinstelling (ABVV, ACV, ACLVB of HVW) of met de RVA.